2.393 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand: aufgenommen wird, was tatsächlich gesucht wird.
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Insolvenzsachbearbeiter betreuen im Auftrag von Insolvenzverwaltern die laufenden Verfahren: Sie prüfen Forderungen, korrespondieren mit Gläubigern und Schuldnern und erstellen Berichte für das Insolvenzgericht.
Installateure bauen und reparieren Anlagen für Wasser, Abwasser, Heizung und Lüftung in Gebäuden. Der Beruf heißt in Deutschland offiziell Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Instandhalter halten Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik in Betrieb: Sie warten, inspizieren, reparieren und beheben Störungen. Der Beruf verbindet Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik und läuft in vielen Betrieben im Schichtdienst.
Instandhaltungsingenieure sorgen dafür, dass Maschinen, Anlagen und technische Infrastruktur zuverlässig laufen. Sie planen Wartungen, analysieren Störungen und entwickeln Strategien, um Ausfälle zu vermeiden.
Instandhaltungsmechaniker halten Maschinen und Anlagen in Betrieben am Laufen: Sie warten, reparieren und suchen Störungen, oft unter Zeitdruck, weil die Produktion steht.
Instandhaltungsplaner organisieren Wartung, Inspektion und Reparatur von Maschinen und Anlagen in Industriebetrieben. Sie legen fest, wann welche Arbeiten anfallen, wer sie ausführt und welche Ersatzteile bereitstehen müssen.
Instandhaltungstechniker halten Maschinen und Anlagen in Betrieb: Sie warten, suchen Fehler, tauschen Bauteile und beheben Störungen im laufenden Produktionsbetrieb. Sie arbeiten meist in Industriebetrieben, häufig im Schichtdienst oder in Rufbereitschaft.
Mitarbeitende in der Instore Logistik bringen angelieferte Ware in Handelsfilialen ins Regal: Paletten abrollen, Kartons öffnen, Artikel verräumen, Leergut und Verpackungen entsorgen. Die Arbeit beginnt oft vor Ladenöffnung und wird meist von Logistikdienstleistern im Auftrag großer Handelsketten erledigt.
Integration Engineers verbinden einzelne Systeme, Geräte oder Softwarekomponenten zu einem funktionierenden Ganzen. Sie planen Schnittstellen, führen Komponenten zusammen und testen, ob das Gesamtsystem unter realen Bedingungen läuft.
Intensivpfleger betreuen schwerkranke Patienten auf Intensiv- und Überwachungsstationen, überwachen Vitalfunktionen rund um die Uhr und bedienen Beatmungsgeräte, Dialyse- und Monitoringtechnik. Der Beruf verbindet hohe fachliche Anforderungen mit Schichtdienst und großer körperlicher wie seelischer Belastung.
International Sales Manager betreuen und entwickeln den Vertrieb eines Unternehmens im Ausland: Sie gewinnen Kunden und Händler in anderen Ländern, verhandeln Verträge und steuern Märkte über Ländergrenzen hinweg.
Interne Revisoren prüfen im Auftrag der Geschäftsleitung, ob Abläufe, Kontrollen und Zahlen im eigenen Unternehmen ordnungsgemäß und wirksam sind. Sie decken Schwachstellen und Regelverstöße auf und schlagen Verbesserungen vor.
Inventuraushilfen zählen in Lagern, Filialen und Warenhäusern den vorhandenen Warenbestand und erfassen ihn digital oder auf Zähllisten. Die Tätigkeit ist meist befristet und fällt zu festen Stichtagen an, häufig am Jahresende.
Investment Manager prüfen Anlagemöglichkeiten, entscheiden über den Kauf und Verkauf von Beteiligungen oder Wertpapieren und betreuen bestehende Investments. Sie arbeiten für Fonds, Banken, Versicherungen oder Family Offices.
Isolierfacharbeiter dämmen Rohrleitungen, Behälter, Kessel und Lüftungskanäle gegen Wärmeverlust, Kälte, Schall und Brand. Sie arbeiten überwiegend auf Baustellen, in Kraftwerken, Raffinerien und Industrieanlagen.
IT-Architekten entwerfen die technische Struktur von Softwaresystemen und IT-Landschaften: Sie legen fest, welche Komponenten es gibt, wie sie zusammenspielen und welche Technologien eingesetzt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Entwicklung und Betrieb.
IT-Consultants beraten Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Anpassung von IT-Systemen. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Lösungen und begleiten Projekte von der Analyse bis zum laufenden Betrieb.
IT-Engineers planen, bauen und betreiben die technische Infrastruktur eines Unternehmens: Server, Netzwerke, Cloud-Dienste und Arbeitsplatzsysteme. Sie sorgen dafür, dass Systeme laufen, sicher sind und mitwachsen.
Enterprise Architects entwerfen die IT-Landschaft eines Unternehmens im Ganzen: welche Systeme es gibt, wie sie zusammenspielen und wohin sie sich entwickeln. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Geschäftsstrategie und Technik.
IT-Inhouse Consultants betreuen die IT-Systeme des eigenen Unternehmens: Sie erheben Anforderungen aus den Fachabteilungen, richten Software wie ERP- oder CRM-Systeme ein und begleiten Projekte von der Auswahl bis zum laufenden Betrieb. Sie arbeiten intern statt beim Kunden.
IT-Lizenzmanager verwalten die Softwarelizenzen eines Unternehmens: Sie erfassen, welche Programme installiert und genutzt werden, prüfen, ob die vorhandenen Lizenzen dazu passen, und sorgen dafür, dass Verträge mit Herstellern eingehalten und Kosten begrenzt werden.
IT-Manager verantworten die IT eines Unternehmens: Systeme, Projekte, Budgets und das Team dahinter. Sie stehen zwischen technischer Umsetzung und den Anforderungen der Geschäftsleitung.
IT Network Engineer planen, konfigurieren und überwachen Netzwerke von Unternehmen und Rechenzentren. Sie sorgen dafür, dass Daten zuverlässig, schnell und sicher zwischen Standorten, Servern und Endgeräten fließen.
IT Operations Engineers halten IT-Systeme und Anwendungen im laufenden Betrieb stabil, überwachen Server und Netzwerke und beheben Störungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Infrastruktur.
IT-Security-Administratoren betreiben und überwachen die Sicherheitstechnik eines Unternehmens: Firewalls, VPN, Virenschutz, Zugriffsrechte und Protokollauswertung. Sie erkennen Angriffe, schließen Schwachstellen und reagieren auf Sicherheitsvorfälle.
IT-Security Engineers schützen Netzwerke, Server und Anwendungen eines Unternehmens vor Angriffen. Sie konfigurieren Sicherheitssysteme, prüfen Schwachstellen und reagieren auf Sicherheitsvorfälle.
IT-Security-Experten schützen Netzwerke, Server und Anwendungen vor Angriffen, prüfen Systeme auf Schwachstellen und reagieren auf Sicherheitsvorfälle. Sie arbeiten zwischen Technik, Regelwerken und den Anforderungen des Geschäfts.
IT-Security-Manager planen und steuern die Informationssicherheit eines Unternehmens: Sie bewerten Risiken, legen Schutzmaßnahmen fest und überwachen deren Einhaltung. Der Beruf verbindet technisches Verständnis mit Organisation, Dokumentation und Kommunikation.
IT-Security Officer verantworten die Informationssicherheit eines Unternehmens: Sie legen Sicherheitsregeln fest, prüfen deren Einhaltung und koordinieren die Reaktion auf Angriffe und Sicherheitsvorfälle.
IT-Security Specialists schützen Netzwerke, Systeme und Daten eines Unternehmens vor Angriffen. Sie prüfen Schwachstellen, überwachen den Datenverkehr und reagieren auf Sicherheitsvorfälle.
IT Service Continuity Manager sorgen dafür, dass IT-Dienste auch bei Ausfällen, Cyberangriffen oder Katastrophen weiterlaufen oder schnell wieder verfügbar sind. Sie planen Notfallkonzepte, testen sie und halten sie aktuell.
IT-Service-Manager stellen sicher, dass IT-Dienste für Nutzer verlässlich funktionieren. Sie steuern Störungsbehebung, Serviceverträge und externe Dienstleister und stehen zwischen Fachbereich und Technik.
IT-System-Administratoren halten Server, Netzwerke und Arbeitsplatzrechner eines Unternehmens am Laufen. Sie richten Systeme ein, überwachen sie, beheben Störungen und kümmern sich um Sicherheit und Datensicherung.
IT System Engineers planen, betreiben und modernisieren die technische Infrastruktur eines Unternehmens: Server, Netzwerke, Virtualisierung, Cloud-Dienste und Backup. Sie sorgen dafür, dass Systeme laufen, sicher sind und mitwachsen.
IT-System Specialists betreuen Server, Netzwerke und Clients eines Unternehmens: Sie installieren, konfigurieren, überwachen und reparieren die technische Infrastruktur. Sie sind die Instanz, die gerufen wird, wenn Systeme ausfallen oder erweitert werden müssen.
IT-Administratoren halten die IT eines Unternehmens am Laufen: Server, Netzwerke, Arbeitsplätze und Benutzerkonten. Sie richten Systeme ein, überwachen sie und beheben Störungen.
IT-Anwendungsbetreuer halten die Fachanwendungen eines Unternehmens am Laufen: Sie richten Software ein, pflegen Berechtigungen, betreuen Updates und helfen Anwendern bei Störungen weiter. Sie sind das Bindeglied zwischen Fachabteilung, Hersteller und IT-Betrieb.
IT Application Manager betreuen betriebliche Softwaresysteme wie ERP-, Buchhaltungs- oder Controlling-Anwendungen über deren gesamten Lebenszyklus. Sie sind die Schnittstelle zwischen Fachabteilung, IT-Betrieb und Softwareanbieter.
IT-Koordinatoren organisieren die IT eines Betriebs oder einer Einrichtung: Sie planen Anschaffungen, koordinieren Dienstleister, betreuen Nutzer und halten Systeme am Laufen. Der Beruf liegt zwischen Technik, Organisation und Kommunikation.
IT-Netzwerkadministratoren planen, betreiben und überwachen die Datennetze eines Unternehmens. Sie konfigurieren Switches, Router und Firewalls, beheben Störungen und halten Verbindungen und Zugänge sicher und verfügbar.
IT-Projektleiter planen und steuern IT-Vorhaben von der Anforderungsaufnahme bis zur Übergabe in den Betrieb. Sie koordinieren Entwickler, Fachabteilungen und Dienstleister, überwachen Termine, Budget und Qualität und berichten an die Auftraggeber.
IT-Projektmanager planen und steuern IT-Vorhaben von der Anforderungsaufnahme bis zur Abnahme. Sie koordinieren Entwickler, Fachabteilungen und Dienstleister, überwachen Termine, Budgets und Risiken.
IT-Providermanager steuern externe IT-Dienstleister: Sie überwachen vereinbarte Leistungen, prüfen Rechnungen und Service Level und sind Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und den Anbietern. Der Beruf verbindet technisches Verständnis mit Vertrags- und Verhandlungsarbeit.
IT-Prozessarchitekten entwerfen, wie Geschäftsprozesse in IT-Systemen abgebildet werden, und verbinden fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung. Sie modellieren Abläufe, definieren Schnittstellen und begleiten die Einführung neuer Systeme.
IT-Revisoren prüfen, ob IT-Systeme, Prozesse und Kontrollen einer Organisation sicher, ordnungsmäßig und regelkonform arbeiten. Sie dokumentieren Schwachstellen und berichten an Geschäftsleitung, Aufsichtsrat oder Aufsichtsbehörden.
Fachkräfte für IT-Security schützen Netzwerke, Systeme und Daten vor Angriffen. Sie suchen Schwachstellen, überwachen Systeme auf Auffälligkeiten und reagieren, wenn ein Angriff läuft.
IT-Security Consultants prüfen die IT-Sicherheit von Unternehmen, decken Schwachstellen auf und entwickeln Schutzkonzepte. Sie beraten Kunden bei Technik, Prozessen und der Einhaltung von Normen wie ISO 27001.
IT-Servicetechniker installieren, warten und reparieren Computer, Drucker, Netzwerke und Kassensysteme - meist direkt beim Kunden vor Ort. Sie sind die Handwerker der IT-Branche.
Im IT-Support nehmen Fachkräfte Störungen an Rechnern, Software und Netzwerken an, beheben sie und richten Arbeitsplätze ein. Sie sind die erste Anlaufstelle, wenn im Betrieb die Technik nicht funktioniert.
IT-Systemadministratoren halten Server, Netzwerke und Arbeitsplatzrechner eines Unternehmens am Laufen. Sie richten Systeme ein, verwalten Benutzerkonten, sichern Daten und beheben Störungen.
IT-Systemelektroniker installieren, verkabeln und warten IT- und Kommunikationssysteme – von der Stromversorgung im Serverraum über Netzwerktechnik bis zum Endgerät. Der Beruf verbindet Elektrotechnik mit Informationstechnik.
IT-Systemkaufleute verkaufen und betreuen IT-Systeme: Sie beraten Kunden, kalkulieren Angebote, wickeln Aufträge ab und übernehmen Vertragsverwaltung, Support und Schulung. Der Beruf verbindet kaufmännische Arbeit mit technischem Verständnis.
Java Developer entwickeln und pflegen Software auf Basis der Programmiersprache Java, meist Backend-Systeme für Banken, Versicherungen, Handel oder Industrie. Sie schreiben Code, testen ihn, binden Datenbanken und Schnittstellen an und halten bestehende Anwendungen am Laufen.
Java-Entwickler schreiben und pflegen Software auf Basis der Programmiersprache Java, meist serverseitige Anwendungen für Banken, Versicherungen, Industrie und Handel. Der Alltag besteht aus Programmieren, Testen, Fehlersuche und Abstimmung im Team.
Jungbauleiter organisieren Baustellen im Hochbau oder Tiefbau unter Anleitung eines erfahrenen Bauleiters. Sie koordinieren Handwerker und Nachunternehmer, kontrollieren Termine, Kosten und Qualität und dokumentieren den Baufortschritt.
Jungköche arbeiten nach der Ausbildung an einem Posten in der Küche mit und übernehmen dort die Vorbereitung und das Anrichten von Speisen. Es ist die erste Stufe der Küchenhierarchie und ein Zwischenschritt zum Posten- oder Chefkoch.
Juristen prüfen Sachverhalte anhand von Gesetzen, Verträgen und Urteilen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie beraten Unternehmen, Behörden oder Privatpersonen, gestalten Verträge und vertreten Interessen in Verhandlungen und Verfahren.
Kalibriertechniker prüfen Messmittel wie Messschieber, Druckaufnehmer oder Waagen gegen Referenznormale und dokumentieren die Abweichungen. Sie sorgen dafür, dass Messwerte in Produktion und Prüflabor rückführbar und belastbar sind.
Kalkulatoren ermitteln, was ein Bauprojekt oder ein Auftrag kosten wird, und erstellen daraus ein Angebot. Sie rechnen Mengen, Löhne, Material, Geräte und Nachunternehmerleistungen zusammen und entscheiden mit, zu welchem Preis ein Unternehmen anbietet.
Kalkulatoren im Schlüsselfertigbau ermitteln vor Angebotsabgabe die Kosten kompletter Bauvorhaben – von der Bodenplatte bis zur Innenausstattung. Sie prüfen Leistungsverzeichnisse, holen Nachunternehmerpreise ein und stellen das Angebot zusammen, mit dem ein Bauunternehmen in den Wettbewerb geht.
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