Java-Entwickler schreiben und pflegen Software auf Basis der Programmiersprache Java, meist serverseitige Anwendungen für Banken, Versicherungen, Industrie und Handel. Der Alltag besteht aus Programmieren, Testen, Fehlersuche und Abstimmung im Team.
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| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.400 € | 4.000 € | 4.700 € | 48.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.300 € | 5.200 € | 6.300 € | 62.400 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.500 € | 6.600 € | 8.500 € | 79.200 € |
Entscheidend sind Region, Branche und Unternehmensgröße: Banken, Versicherungen und Konzerne in Süddeutschland und Frankfurt zahlen deutlich mehr als kleine Softwarehäuser in ländlichen Regionen. In tarifgebundenen Industriebetrieben gilt oft der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, im öffentlichen Sektor der TVöD, dessen IT-Eingruppierungen meist unter den Werten der Privatwirtschaft liegen.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Java-Entwickler bauen und betreuen Anwendungen, die im Hintergrund großer Systeme laufen: Bestellabwicklung im Onlinehandel, Kontoführung bei einer Bank, Schadenbearbeitung bei einer Versicherung, Steuerungssoftware in der Industrie. Sie schreiben Code in Java, meist mit Frameworks wie Spring Boot, binden Datenbanken über SQL oder JPA an, definieren Schnittstellen als REST-API und schreiben Unit- und Integrationstests dazu.
Ein großer Teil der Arbeitszeit geht nicht in neuen Code, sondern in bestehenden. Fachlogik, die vor zehn Jahren geschrieben wurde, muss verstanden, erweitert oder auf eine neue Java-Version gehoben werden. Dazu kommen Code-Reviews für Kollegen, Fehleranalyse anhand von Logdateien, Abstimmung mit Fachabteilungen über Anforderungen und Arbeit an Build- und Deployment-Ketten. In vielen Teams wird nach Scrum oder Kanban gearbeitet, mit täglichem Kurzmeeting, Planungsrunden und Aufwandsschätzungen.
Der häufigste Weg ist ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines technischen Fachs mit Programmieranteil, an Universität oder Hochschule, oft im dualen Modell. Ebenso verbreitet ist die duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung über drei Jahre, mit anschließender Spezialisierung im Betrieb.
Java ist außerdem eine der Sprachen, in denen Quereinstieg realistisch bleibt. Wer aus einem angrenzenden Feld kommt, etwa Systemadministration, Test oder technischer Support, und Java über Weiterbildung, Bootcamp oder eigene Projekte gelernt hat, findet Einstiegsstellen, wenn er vorzeigbaren Code hat. Formale Abschlüsse zählen weniger als die Frage, ob jemand ein Repository mit sauberer Struktur und Tests vorlegen kann. Zertifikate wie die Oracle-Java-Zertifizierung sind hilfreich, aber selten Bedingung.
Die Arbeit ist überwiegend sitzend, am Bildschirm, mit langen Phasen hoher Konzentration. Wer das Suchen eines Fehlers über Stunden als quälend empfindet, wird unglücklich. Fachlichkeit muss mitgelernt werden: Wer Versicherungssoftware baut, muss Tarife und Schadenprozesse verstehen, und das interessiert nicht jeden.
Die Technik veraltet schnell. Java-Versionen, Frameworks, Build-Werkzeuge und Cloud-Plattformen ändern sich in Zyklen von wenigen Jahren; wer sich nicht weiterbildet, arbeitet nach einiger Zeit nur noch an Altsystemen. Termindruck kurz vor Releases ist üblich, gelegentlich verbunden mit Rufbereitschaft, wenn das Team auch den Betrieb der Anwendungen verantwortet. Positiv: Die Arbeitszeiten sind meist geregelt, Gleitzeit und Homeoffice sind weit verbreitet, körperliche Belastung gibt es kaum.
Java ist in großen Unternehmen, Banken, Versicherungen und im öffentlichen Sektor so tief verankert, dass die Nachfrage stabil bleibt, auch wenn neue Projekte teils in anderen Sprachen entstehen. Die Zahl der Stellen schwankt mit der Konjunktur der IT-Branche, der Bedarf an Wartung und Modernisierung bestehender Systeme aber nicht.
Entwicklungswege führen in die technische Tiefe, etwa als Software-Architekt, Spezialist für Cloud- und Container-Themen oder als Berater bei einem Dienstleister, oder in die Führung als Teamleiter. Wer bei der Entwicklung bleibt und Erfahrung mit verteilten Systemen und Betrieb sammelt, ist gut gefragt.
Üblich ist ein Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik über sechs bis sieben Semester oder die dreijährige duale Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit IHK-Abschluss. Auch ein Quereinstieg über Weiterbildungen und eigene Projekte ist möglich, wenn Programmierkenntnisse belegt werden können. Die eigentliche Spezialisierung auf Java-Technologien passiert in den ersten Berufsjahren im Projekt.
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DevOps Engineers verbinden Softwareentwicklung und IT-Betrieb: Sie automatisieren Build- und Deployment-Prozesse, betreiben Cloud-Infrastruktur und sorgen dafür, dass Anwendungen zuverlässig laufen.
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung programmieren, testen und pflegen Software – von der Datenbankanwendung im Mittelstand bis zur Weboberfläche. Sie schreiben Code, suchen Fehler und stimmen Anforderungen mit den späteren Nutzern ab.
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