2.393 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand: aufgenommen wird, was tatsächlich gesucht wird.
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Pädagogische Fachkräfte und Erzieher begleiten Kinder und Jugendliche in Kitas, Horten, Wohngruppen oder Schulen. Sie fördern Entwicklung, gestalten den Tagesablauf und arbeiten eng mit Eltern zusammen.
Pädagogische Leitungen verantworten die fachliche Arbeit in Kitas, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen oder bei Bildungsträgern. Sie führen Teams, entwickeln Konzepte weiter und stehen zwischen Trägervorgaben, Personal und Familien.
Pädagogische Mitarbeiter begleiten Kinder, Jugendliche oder Erwachsene in Schulen, Kitas, Horten und sozialen Einrichtungen. Sie unterstützen Lern-, Betreuungs- und Freizeitangebote, ohne selbst die volle Verantwortung einer Lehrkraft oder Fachkraftleitung zu tragen.
Paketzusteller bringen Sendungen von Verteilzentren zu Privathaushalten und Firmen, laden ihr Fahrzeug selbst und arbeiten eine Tour nach festem Zeitplan ab. Der Beruf ist körperlich anstrengend und findet fast vollständig im Freien und im Straßenverkehr statt.
Paketzusteller bringen Sendungen von der Verteilstation zu Privathaushalten und Firmen. Der Job besteht aus Fahren, Tragen, Klingeln und dem Abarbeiten einer festen Tour unter Zeitdruck.
Paketzusteller bringen Sendungen zu Privathaushalten und Firmen, sortieren ihre Tour im Depot und quittieren Zustellungen digital. Der Beruf ist körperlich anstrengend, wetterunabhängig und läuft unter starkem Zeitdruck.
Partner Manager betreuen Kooperationen mit anderen Unternehmen – etwa Vertriebspartner, Reseller, Technologiepartner oder Agenturen. Sie gewinnen neue Partner, verhandeln Konditionen und sorgen dafür, dass über diese Partnerschaften Umsatz entsteht.
Partnermanager betreuen Vertriebs-, Technologie- oder Handelspartner eines Unternehmens und sorgen dafür, dass über diese Partner Umsatz entsteht. Sie verhandeln Konditionen, schulen Partnermitarbeiter und halten die Beziehung über Jahre in Gang.
Patentanwaltsfachangestellte organisieren die Verfahren zum Schutz von Erfindungen, Marken und Designs: Sie reichen Anmeldungen bei den Patentämtern ein, überwachen Fristen und Gebühren und führen die Korrespondenz mit Mandanten und Behörden im In- und Ausland.
Patentanwaltsfachangestellte verwalten Schutzrechtsverfahren in Patent- und Rechtsanwaltskanzleien: Sie überwachen Fristen, korrespondieren mit Patentämtern im In- und Ausland und halten die Akten für Patente, Marken und Designs in Ordnung.
Patissiers stellen Desserts, Torten, Pralinen und Kleingebäck in Restaurants, Hotels und Konditoreien her. Sie arbeiten mit Zucker, Schokolade und Sahne, oft in einem eigenen, gekühlten Bereich der Küche.
Payroll-Fachkräfte erstellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Beschäftigten eines Unternehmens und verantworten Meldungen an Finanzamt, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
Payroll Consultants für SAP HCM betreuen die technische Seite der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie richten Abrechnungsschemata ein, passen Lohnarten an und begleiten Unternehmen bei Einführung, Umstellung und Betrieb ihrer SAP-Personalsysteme.
Payroll Specialists erstellen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Beschäftigten eines Unternehmens und verantworten dabei die korrekte Anwendung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
Payroll Specialists rechnen Löhne und Gehälter ab, führen Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge korrekt ab und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Der Beruf verbindet Zahlenarbeit mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
PE-HD Schweißer verbinden Rohre und Formteile aus Polyethylen hoher Dichte zu dichten Leitungssystemen für Wasser, Abwasser und Gas. Sie arbeiten überwiegend im Rohrgraben auf Tiefbaustellen und müssen ihre Nähte nach Norm nachweisen können.
Penetrationstester prüfen im Auftrag von Unternehmen, ob sich Netzwerke, Anwendungen oder Systeme angreifen lassen, und dokumentieren gefundene Schwachstellen. Sie arbeiten mit denselben Methoden wie Angreifer, nur legal und nach vertraglicher Absprache.
Performance Marketing Manager planen, schalten und optimieren bezahlte Online-Kampagnen bei Google, Meta und anderen Plattformen. Ihr Ziel sind messbare Ergebnisse: Klicks, Leads oder Verkäufe zu möglichst geringen Kosten.
Personalcontroller analysieren Personalkosten, Stellenpläne und Kennzahlen wie Fluktuation oder Krankenquote. Sie liefern der Geschäftsführung und der Personalabteilung die Zahlen, auf denen Budget- und Stellenentscheidungen beruhen.
Personaldisponenten besetzen offene Stellen bei Kundenbetrieben mit eigenen Mitarbeitern – vor allem in der Zeitarbeit. Sie führen Bewerbungsgespräche, betreuen die überlassenen Beschäftigten und verkaufen die Personaldienstleistung an Unternehmen.
Personalentwicklung plant und organisiert die fachliche und persönliche Weiterbildung der Beschäftigten eines Unternehmens. Dazu gehören Schulungsprogramme, Führungskräfteentwicklung und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Personalleiter verantworten die gesamte Personalarbeit eines Unternehmens – von Recruiting und Entgeltabrechnung über Arbeitsrecht bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie führen das HR-Team und beraten die Geschäftsführung.
Die Personalleitung verantwortet alle Personalthemen eines Unternehmens: Einstellungen und Trennungen, Vergütung, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Entwicklung der Beschäftigten. Sie führt in der Regel ein eigenes Team und berichtet direkt an die Geschäftsführung.
Personalmanagement am virtuellen Campus bedeutet, die Beschäftigten einer Online-Hochschule oder eines digitalen Bildungsanbieters zu betreuen – von der Ausschreibung über die Einarbeitung bis zur Bindung von Lehrkräften und Verwaltungspersonal, das größtenteils verteilt und remote arbeitet. Der Beruf verbindet klassische HR-Arbeit mit interner Kommunikation und Employer Branding.
Personalreferenten betreuen eine feste Gruppe von Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragen: von der Einstellung über Verträge und Arbeitszeit bis zur Trennung. Sie sind Bindeglied zwischen Führungskräften, Belegschaft und Betriebsrat.
Personalreferenten betreuen einen festen Kreis von Beschäftigten in allen Personalfragen – von der Einstellung über Verträge und Zeugnisse bis zur Trennung. Als HR Generalist decken sie mehrere Personalthemen gleichzeitig ab statt sich auf eines zu spezialisieren.
Personalsachbearbeiter erledigen die verwaltende Seite der Personalarbeit: Arbeitsverträge, Zeiterfassung, Lohnvorbereitung, Bescheinigungen und Personalakten. Sie sind erste Ansprechperson für Beschäftigte bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldung und Abrechnung.
Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung rechnen Löhne und Gehälter ab, melden Sozialversicherungs- und Steuerdaten und betreuen Beschäftigte in allen Fragen rund um die Abrechnung. Die Arbeit folgt einem festen Monatszyklus mit harten Terminen.
Personalsachbearbeiter bearbeiten die Verwaltungsarbeit rund um Beschäftigte: Verträge, Zeugnisse, Arbeitszeitkonten, Zahlen für die Lohnabrechnung und Meldungen an Sozialversicherung und Behörden.
Persönliche Assistenz und Alltagsbegleitung unterstützen Menschen mit Behinderung, ältere oder erkrankte Menschen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu führen – von der Körperpflege über Behördenpost bis zur Begleitung zu Terminen. Die Arbeit findet meist im Zuhause der unterstützten Person statt.
Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und Betreuung von Menschen, die Hilfe im Alltag brauchen. Sie waschen, kleiden an, helfen beim Essen und beim Bewegen und dokumentieren, was sie beobachten.
Pflegedienstleitungen führen das Pflegeteam einer Einrichtung oder eines Pflegedienstes, planen Personaleinsatz und Dienstpläne und verantworten die Qualität der Pflege gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Prüfinstanzen.
Pflegedienstleitungen im ambulanten Bereich führen das Pflegeteam eines Pflegedienstes, planen Einsätze und Touren und verantworten die Pflegequalität gegenüber Klienten, Kassen und Prüfbehörden. Sie arbeiten zwischen Büro, Einsatzfahrzeug und Wohnungen der Klienten.
Pflegedienstleitungen im mobilen Dienst führen das Pflegeteam eines ambulanten Pflegedienstes, planen Touren und Personaleinsatz und verantworten die Pflegequalität bei den Klienten zu Hause. Sie verbinden Führungsaufgaben mit Pflegefachwissen und Abrechnungsvorgaben.
Pflegefachassistenten unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und übernehmen selbst festgelegte Behandlungsaufgaben. Sie arbeiten in Kliniken, Pflegeheimen und ambulanten Diensten, meist im Schichtdienst.
Pflegefachassistenzen unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und übernehmen selbstständig klar abgegrenzte Aufgaben wie Waschen, Mobilisieren, Essen anreichen und Dokumentieren. Der Beruf wird über eine ein- bis zweijährige landesrechtlich geregelte Ausbildung erlernt.
Pflegefachkräfte versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, im Heim oder zu Hause. Sie übernehmen die Grundpflege, führen ärztliche Anordnungen aus und dokumentieren den Verlauf.
Pflegefachkräfte versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, in Pflegeheimen oder zu Hause. Sie übernehmen die pflegerische Versorgung, führen ärztliche Anordnungen aus und dokumentieren den Verlauf.
Pflegefachkräfte in der Altenpflege betreuen ältere Menschen körperlich, medizinisch und im Alltag. Sie übernehmen Grundpflege, Medikamentengabe, Wundversorgung und Dokumentation – meist im Schichtdienst in Pflegeheimen, Kliniken oder der ambulanten Pflege.
Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind examinierte Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation, die Auszubildende in der Pflege am Arbeitsplatz anleiten, begleiten und bewerten. Sie arbeiten weiter in der Pflege und übernehmen zusätzlich die praktische Ausbildung.
Pflegefachkräfte im Nachtdienst betreuen Bewohner oder Patienten zwischen Abend und Morgen meist allein oder in kleinen Teams – von der Medikamentengabe über Lagerung bis zum Notfall um drei Uhr nachts.
Gerontopsychiatrische Fachkräfte sind examinierte Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation für die Betreuung älterer Menschen mit Demenz, Depression oder anderen psychischen Erkrankungen. Sie pflegen, begleiten und beraten Bewohner, Patienten und deren Angehörige.
Pflegefachkräfte versorgen kranke, pflegebedürftige und operierte Menschen im Krankenhaus, im Pflegeheim oder zu Hause. Sie übernehmen die Grundpflege, führen ärztliche Anordnungen aus und beobachten den Zustand ihrer Patienten rund um die Uhr.
Pflegeprozessmanager steuern und dokumentieren den gesamten Pflegeprozess einer Einrichtung – von der Anamnese über die Pflegeplanung bis zur Evaluation. Sie sind examinierte Pflegefachkräfte mit einer Zusatzqualifikation und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Pflegeteam, Qualitätsmanagement und Leitung.
Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind examinierte Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation, die Auszubildende während ihrer praktischen Einsätze anleiten, begleiten und beurteilen. Sie arbeiten meist weiter in der Pflege und übernehmen die Anleitung als festen Teil ihrer Stelle.
Pflegefachkräfte mit der Weiterbildung zur Praxisanleitung begleiten Auszubildende und neue Kolleginnen direkt am Bett und in der häuslichen Pflege. Sie planen Lernsituationen, zeigen Handgriffe vor, bewerten Leistungen und nehmen praktische Prüfungen ab.
Tourenmanager in der Pflege planen die täglichen Einsatzfahrten ambulanter Pflegedienste: Sie teilen Patienten, Zeitfenster und Mitarbeitende so zu, dass jede Tour fachlich und zeitlich aufgeht. Voraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene Pflegeausbildung.
Pflegefachkräfte im ambulanten Dienst versorgen pflegebedürftige Menschen in deren Wohnung: von der Körperpflege über Wundversorgung und Medikamentengabe bis zur Dokumentation. Gearbeitet wird in Tourenform, meist allein und mit dem Dienstwagen unterwegs.
Pflegefachkräfte in der ambulanten Pflege versorgen Menschen in deren eigener Wohnung: Körperpflege, Wundversorgung, Medikamentengabe und Beratung. Sie fahren eine feste Tour und arbeiten dabei meist allein.
Examinierte Pflegefachkräfte versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen eigenverantwortlich, führen ärztliche Anordnungen aus und dokumentieren den Pflegeverlauf. Der Beruf ist bundesweit stark gesucht und läuft überwiegend im Schichtdienst.
Pflegefachkräfte im ambulanten Dienst versorgen pflegebedürftige Menschen in deren Wohnung: Sie übernehmen Behandlungspflege, Grundpflege und Beratung und fahren dafür täglich eine feste Tour ab.
Pflegefachkräfte in der Geriatrie versorgen alte Menschen mit mehreren gleichzeitigen Erkrankungen – medizinisch, pflegerisch und im Alltag. Sie arbeiten auf geriatrischen Stationen, in Reha-Kliniken und in der stationären Altenpflege.
Hygienebeauftragte in der Pflege sind examinierte Pflegefachkräfte mit einer Zusatzqualifikation, die auf ihrer Station oder in ihrer Einrichtung für die Einhaltung der Hygienestandards sorgen. Sie schulen Kollegen, kontrollieren Abläufe und arbeiten mit der Hygienefachkraft und dem Hygieneteam zusammen.
Pflegefachkräfte im Bereich Comorbidität versorgen Menschen, die mehrere chronische Erkrankungen gleichzeitig haben, etwa Diabetes, Herzinsuffizienz, Demenz und Niereninsuffizienz. Sie koordinieren die Pflege über Fachgrenzen hinweg und behalten das Zusammenspiel der Behandlungen im Blick.
Pflegefachkräfte im Spätdienst versorgen Patienten oder Bewohner am Nachmittag und Abend: Medikamente, Körperpflege, Abendessen, Dokumentation. Der Dienst läuft meist von etwa 13 bis 21 Uhr, oft mit dünnerer Personaldecke als am Morgen.
Pflegefachkräfte in der ambulanten Pflege versorgen kranke und alte Menschen in deren eigener Wohnung. Sie fahren eine festgelegte Tour, übernehmen Grund- und Behandlungspflege und dokumentieren jede Leistung.
Pflegefachkräfte auf der Intensivstation überwachen und versorgen Menschen, deren Herz-Kreislauf- oder Atemfunktion bedroht ist. Sie arbeiten mit Beatmungsgeräten, Kathetern und Monitoren im Dreischichtdienst.
Pflegefachkräfte mit Zusatzaufgabe als Medizinproduktebeauftragte sorgen dafür, dass Geräte und Medizinprodukte im Betrieb rechtssicher eingesetzt, geprüft und geschult werden. Ein Teil arbeitet in Kliniken und Heimen, ein Teil in der Anwendungsberatung und im Vertrieb von Medizintechnik.
Pflegefachkräfte versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen: sie beobachten den Gesundheitszustand, übernehmen Behandlungspflege, unterstützen bei der Körperpflege und dokumentieren jeden Schritt. Der Beruf verbindet medizinisches Fachwissen mit engem Kontakt zu Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Pflegefachkräfte mit Weiterbildung Palliative Care begleiten schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige. Im Mittelpunkt stehen Schmerzlinderung, Symptomkontrolle und Zuwendung statt Heilung.
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