Was macht eine Patentanwaltsfachangestellte?
Patentanwaltsfachangestellte arbeiten in Patentanwaltskanzleien oder in den Patentabteilungen großer Unternehmen. Ihr Arbeitsgegenstand sind gewerbliche Schutzrechte: Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Sie erstellen Anmeldeunterlagen, reichen diese elektronisch beim Deutschen Patent- und Markenamt, beim Europäischen Patentamt oder über die WIPO ein und legen die Akte an. Zentral ist die Frist- und Terminüberwachung: In Schutzrechtsverfahren laufen zahlreiche Fristen parallel, viele sind nicht verlängerbar, und eine versäumte Frist kann ein Schutzrecht endgültig kosten. Dazu kommt die Verwaltung der Jahresgebühren, die über die gesamte Laufzeit eines Patents fällig werden, sowie die Kostenrechnung gegenüber Mandanten.
Ein großer Teil der Arbeit ist Korrespondenz, häufig auf Englisch, weil Anmeldungen international eingereicht und über ausländische Kollegen weiterverfolgt werden. Recherchen in Patent- und Markenregistern, das Zusammenstellen von Prioritätsunterlagen und Übersetzungen sowie das Vorbereiten von Schriftsätzen für den Patentanwalt gehören ebenfalls dazu.
Wie wird man Patentanwaltsfachangestellte?
Üblich ist die dreijährige duale Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellten. Ausbildungsbetriebe sind Patentanwaltskanzleien; der theoretische Teil findet in Blockunterricht an wenigen spezialisierten Berufsschulen statt, weshalb Auszubildende zeitweise auswärts untergebracht sind. Formal ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben, tatsächlich stellen die Kanzleien meist Bewerber mit Fachhochschulreife oder Abitur ein, weil solide Englischkenntnisse und Textsicherheit erwartet werden.
Der Quereinstieg ist möglich und nicht selten: Rechtsanwaltsfachangestellte, Fremdsprachenkorrespondenten oder Kaufleute für Büromanagement werden eingearbeitet, wenn sie sorgfältig arbeiten und Englisch beherrschen. Die Fristenlehre und das Verfahrensrecht lernt man dabei in der Praxis, was mehrere Monate bis Jahre dauert.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf ist Bürotätigkeit am Bildschirm, körperlich unbelastend, aber geistig anspruchsvoll und fehlerintolerant. Wer Formalien als lästig empfindet, wird hier nicht glücklich: Es geht um Aktenzeichen, Gebührensätze, Sprachfassungen und Stichtage, und jede Unaufmerksamkeit hat Folgen für den Mandanten. Vor Fristläufen und bei großen Anmeldeprojekten wird es zeitweise hektisch, Überstunden kommen vor, Schicht- oder Wochenendarbeit in der Regel nicht. Die Arbeitszeiten sind meist geregelt, Teilzeit ist in vielen Kanzleien möglich.
Belastend finden manche die Enge des Feldes: Die Materie ist speziell, die Zahl der Arbeitgeber überschaubar und häufig auf wenige Städte wie München, Düsseldorf, Hamburg oder Berlin konzentriert. Wer umzieht, findet nicht überall eine passende Stelle.
Aussichten
Die Nachfrage ist stabil und übersteigt seit Jahren das Angebot, weil nur wenige hundert Personen jährlich ausgebildet werden. Fachkräfte mit Erfahrung in der Fristenüberwachung und in europäischen Verfahren werden von Kanzleien aktiv umworben. Entwicklungswege führen über Spezialisierung auf Markenverfahren, europäische Patentverfahren oder das Gebührenmanagement, über die Fortbildung zur Patentanwalts-Fachwirtin oder in die Büroleitung einer Kanzlei. Auch der Wechsel in die IP-Abteilung eines Industrieunternehmens ist verbreitet und meist mit besseren Arbeitsbedingungen verbunden.
