2.393 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand: aufgenommen wird, was tatsächlich gesucht wird.
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Supplier Quality Manager überwachen und entwickeln die Qualität von Zulieferteilen. Sie auditieren Lieferanten, bearbeiten Reklamationen und sorgen dafür, dass zugekaufte Bauteile die Anforderungen der eigenen Produktion erfüllen.
Supply Chain Excellence Specialists analysieren und verbessern Lieferketten: Sie messen Kennzahlen, decken Schwachstellen in Beschaffung, Produktion und Distribution auf und führen Prozessänderungen ein. Der Beruf sitzt zwischen Logistik, Controlling und Projektarbeit.
Supply Chain Manager planen und steuern Lieferketten von der Beschaffung über die Produktion bis zur Auslieferung. Sie sorgen dafür, dass Material und Ware in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – und analysieren, warum das oft nicht klappt.
Syndikusrechtsanwälte sind zugelassene Rechtsanwälte, die fest bei einem Unternehmen, Verband oder Verein angestellt sind und ausschließlich ihren Arbeitgeber rechtlich beraten. Sie prüfen Verträge, begleiten Projekte und bewerten rechtliche Risiken im Tagesgeschäft.
System Architects entwerfen die technische Gesamtstruktur von Software- und IT-Systemen: Sie legen fest, aus welchen Komponenten eine Anwendung besteht, wie diese zusammenspielen und welche Technologien zum Einsatz kommen.
System Developer SAP Business Partner entwickeln und betreuen die Stammdatenprozesse rund um das Business-Partner-Objekt in SAP S/4HANA. Sie programmieren in ABAP, konfigurieren Schnittstellen zu Vertrieb, Einkauf und Finanzwesen und halten Kunden-, Lieferanten- und Partnerdaten technisch konsistent.
System Engineers planen, bauen und betreiben die IT-Infrastruktur eines Unternehmens: Server, Netzwerke, Betriebssysteme, Virtualisierung und Cloud-Dienste. Sie sorgen dafür, dass Systeme laufen, sicher sind und Ausfälle schnell behoben werden.
System Engineers und IT-Consultants planen, bauen und betreiben IT-Infrastrukturen aus Servern, Netzwerken und Cloud-Diensten. Im Consulting kommt die Beratung von Kundenunternehmen hinzu, oft beim Umbau gewachsener Systemlandschaften.
System Security Engineers härten IT-Systeme, Netzwerke und Cloud-Umgebungen gegen Angriffe ab und beheben Schwachstellen, bevor sie ausgenutzt werden. Sie arbeiten an der Grenze zwischen Systemadministration, Netzbetrieb und IT-Sicherheit.
Systemadministratoren halten Server, Netzwerke und Arbeitsplatzrechner eines Unternehmens am Laufen. Sie richten Systeme ein, überwachen sie, beheben Störungen und kümmern sich um Sicherheit und Datensicherung.
Systementwickler entwerfen und programmieren technische Systeme, in denen Hardware und Software zusammenwirken – von Steuergeräten im Fahrzeug bis zu Maschinensteuerungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Elektronik, Software und Anlagentechnik.
Systemingenieure planen, integrieren und betreuen komplexe technische Systeme – von IT-Infrastrukturen über Anlagensteuerungen bis zu Fahrzeug- und Luftfahrtsystemen. Sie sorgen dafür, dass einzelne Komponenten als Ganzes zuverlässig zusammenarbeiten.
Systems Engineers planen, betreiben und automatisieren IT-Infrastruktur: Server, Netzwerke, Betriebssysteme und Cloud-Umgebungen. Sie sorgen dafür, dass Systeme laufen, sicher sind und sich reproduzierbar aufbauen lassen.
Systemtechnikerinnen und Systemtechniker planen, installieren, prüfen und warten technische Anlagen aus Elektronik, Steuerungs- und Informationstechnik. Sie arbeiten dort, wo Hardware, Software und Maschinen zusammenspielen müssen.
Talent Acquisition Specialists suchen, ansprechen und gewinnen neue Mitarbeitende für ein Unternehmen. Sie schalten Stellenanzeigen, sprechen Kandidatinnen und Kandidaten direkt an, führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterschrift.
Tankstellenpartner führen eine Tankstelle als selbstständige Unternehmer im Namen einer Mineralölgesellschaft. Sie verantworten Shop, Personal, Warenwirtschaft und Kasse und tragen das wirtschaftliche Risiko des Standorts.
Tax Manager verantworten die steuerlichen Angelegenheiten eines Unternehmens: Sie erstellen Steuererklärungen, berechnen Steuerrückstellungen für den Abschluss und beraten Fachabteilungen bei steuerlichen Fragen. Die Rolle sitzt zwischen Buchhaltung, Controlling und externen Beratern.
Tax Manager betreuen die steuerlichen Angelegenheiten eines Unternehmens: Sie erstellen Steuererklärungen, berechnen Rückstellungen und beantworten Fragen zur Umsatz-, Körperschaft- und Gewerbesteuer. Der Beruf sitzt an der Schnittstelle von Buchhaltung, Recht und Konzernberichterstattung.
Team-Assistenzen halten die organisatorischen Abläufe einer Abteilung oder Arbeitsgruppe zusammen: Termine, Reisen, Korrespondenz, Unterlagen und Abrechnungen. Sie arbeiten für mehrere Personen gleichzeitig und sind die erste Anlaufstelle für alles Administrative.
Team Leader Scheme Management führen die Abteilung, die Zertifizierungs- oder Zahlungsprogramme (Schemes) betreut: Regelwerke pflegen, Anforderungen von Normgebern und Akkreditierungsstellen umsetzen, das Team fachlich steuern.
Team Manager Inside Sales führen ein Vertriebsteam, das Kunden telefonisch und digital betreut, statt sie vor Ort zu besuchen. Sie verantworten Umsatzziele, steuern die Pipeline und entwickeln die Mitarbeitenden im Team.
Teamassistenten organisieren den Büroalltag einer Abteilung oder eines Teams: Termine, Reisen, Korrespondenz, Ablage und Unterlagen. Sie halten den administrativen Betrieb am Laufen, damit sich Fachkräfte und Führungskräfte auf ihre Aufgaben konzentrieren können.
Teamassistenzen halten den organisatorischen Betrieb einer Abteilung am Laufen: Termine, Reisen, Rechnungen, Korrespondenz und die Vorbereitung von Besprechungen. Sie arbeiten für mehrere Personen gleichzeitig und sind meist die erste Anlaufstelle im Team.
Teamleiter führen eine Gruppe von Beschäftigten fachlich und organisatorisch – im Bau- und Immobilienbereich etwa eine Kolonne auf der Baustelle, ein Hausmeisterteam oder eine Abteilung in der Immobilienverwaltung. Sie verteilen Arbeit, kontrollieren Ergebnisse und sind erste Ansprechperson für Auftraggeber und Geschäftsleitung.
Teamleiter Außendienst führen im Gesundheitssektor eine Gruppe von Pharmareferenten oder Medizinprodukteberatern in einer Vertriebsregion. Sie geben Umsatzziele vor, begleiten Kundenbesuche und berichten an die Vertriebsleitung.
Teamleiter Elektrotechnik führen eine Gruppe von Elektrikern, Technikern oder Ingenieuren und verantworten Planung, Ausführung und Qualität elektrotechnischer Arbeiten. Sie stehen zwischen Baustelle oder Werkstatt und der Geschäftsleitung.
Teamleiter Facility Management führen die Mitarbeitenden, die Gebäude betreiben, instand halten und reinigen. Sie planen Einsätze, steuern Dienstleister und verantworten Kosten, Technik und Betriebssicherheit ihrer Objekte.
Teamleiter in der Fertigung führen eine Gruppe von Produktionsmitarbeitenden, steuern Aufträge durch die Schicht und verantworten Stückzahlen, Qualität und Arbeitssicherheit an der Linie.
Teamleiter Instandhaltung führen eine Gruppe von Handwerkern und Technikern, die Gebäude, technische Anlagen und Maschinen betriebsfähig halten. Sie planen Wartungen, koordinieren Reparaturen und sind bei Störungen verantwortlich für die schnelle Wiederinbetriebnahme.
Teamleiter Instandhaltung führen die Technikmannschaft eines Standorts und halten Anlagen, Fördertechnik und Gebäudetechnik am Laufen. Sie planen Wartungen, koordinieren Störungsbehebungen und tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheit und Anlagenverfügbarkeit.
Teamleiter Kommissionierung führen eine Gruppe von Lagermitarbeitern, die Waren für Aufträge zusammenstellen. Sie planen den Personaleinsatz, überwachen Mengen und Termine und greifen bei Störungen im Ablauf selbst mit ein.
Teamleiter Küche führt eine Schicht oder einen Küchenbereich: Er plant Produktion und Personaleinsatz, kocht mit und verantwortet Qualität, Hygiene und Warenverbrauch. Die Position liegt zwischen Koch und Küchenchef.
Teamleiter Logistik führen eine Gruppe von Lagermitarbeitern, Kommissionierern oder Staplerfahrern und verantworten Abläufe in Wareneingang, Lager oder Versand. Sie planen Personaleinsatz, überwachen Kennzahlen und greifen ein, wenn der Betrieb stockt.
Teamleiter in der mechanischen Montage führen eine Gruppe von Montagekräften, verteilen Aufträge und verantworten Termine, Stückzahlen und Qualität an der Linie oder im Baugruppenbau. Sie stehen zwischen Fertigungsplanung und Werkstatt und arbeiten meist selbst noch mit.
Teamleiter in der Produktion führen eine Schicht oder Fertigungsgruppe, verteilen die Arbeit und sorgen dafür, dass Stückzahlen, Qualität und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden. Sie stehen zwischen Fertigungspersonal und Betriebsleitung.
Teamleiter Prüftechnik führen die Mitarbeitenden in Prüflabor, Messraum oder Prüffeld und verantworten, dass Bauteile, Geräte und Anlagen nach festgelegten Verfahren geprüft werden. Sie verbinden technische Fachaufgaben mit Personal- und Terminverantwortung.
Teamleiter Qualitätssicherung führen ein Team von Prüfern und QS-Fachkräften und verantworten, dass Produkte und Prozesse die festgelegten Qualitätsanforderungen erfüllen. Sie verbinden technische Prüfarbeit mit Personalführung und Berichtswesen.
Teamleiter im technischen Facility Management führen die Handwerker- und Technikerteams, die Gebäudetechnik in Immobilien betreiben, warten und instand halten. Sie verantworten Termine, Kosten, Betreiberpflichten und die Einsatzplanung ihres Teams.
Teamleiter Verkauf führen ein Verkaufsteam, verantworten Umsatzziele und arbeiten selbst im Kundenkontakt mit. Sie stehen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden und müssen beide Seiten bedienen.
Teamleiter Warenausgang steuern den letzten Abschnitt der Lagerkette: Kommissionierung, Verpackung, Verladung und Versandpapiere. Sie führen ein Team von Lagermitarbeitern und verantworten, dass Sendungen vollständig und termingerecht das Haus verlassen.
Teamleitungen führen eine überschaubare Gruppe von Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch, verteilen Aufgaben und verantworten die Ergebnisse ihres Bereichs. Die Rolle liegt zwischen operativer Mitarbeit und Management.
Teamleitungen im Außendienst führen eine Gruppe von Pharmareferenten oder Medizinprodukteberatern in einer Region. Sie verantworten Umsatz- und Besuchsziele, begleiten Mitarbeitende zu Arztterminen und coachen sie im Gespräch mit Ärzten, Apotheken und Kliniken.
Teamleitungen Buchhaltung führen eine Gruppe von Finanz- oder Bilanzbuchhaltern, verantworten die laufende Buchführung und stellen sicher, dass Monats- und Jahresabschlüsse termingerecht und korrekt fertig werden.
Die Teamleitung Finanzbuchhaltung führt ein Buchhaltungsteam, verantwortet die laufende Buchführung und sorgt dafür, dass Monats- und Jahresabschlüsse termingerecht und regelkonform fertig werden.
Teamleitungen Instandhaltung führen die Wartungs- und Reparaturmannschaft eines Betriebs und halten Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik am Laufen. Sie planen Wartungen, koordinieren Störungseinsätze und tragen Verantwortung für Verfügbarkeit, Kosten und Arbeitssicherheit.
Teamleitungen in der Kreditorenbuchhaltung führen die Mitarbeitenden, die Eingangsrechnungen prüfen, buchen und bezahlen. Sie verantworten fristgerechte Zahlläufe, korrekte Konten und die Abstimmung mit Einkauf, Steuerabteilung und Wirtschaftsprüfung.
Teamleitungen Logistik steuern den Ablauf in Lager, Versand oder Kommissionierung und führen dabei ein Team von Lagermitarbeitenden. Sie verantworten Kennzahlen, Personaleinsatz und die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.
Teamleitungen in der Produktion führen eine Schicht- oder Fertigungsgruppe, verteilen die Arbeit an den Maschinen und Linien und sorgen dafür, dass Menge, Termin und Qualität stimmen. Sie stehen zwischen Belegschaft und Werksleitung.
Teamleitungen Technik führen eine Gruppe von Technikern, Monteuren oder Ingenieuren und verantworten Instandhaltung, Projekte oder technischen Service eines Betriebs. Sie verbinden fachliche Arbeit mit Personal-, Termin- und Budgetverantwortung.
Teamleitungen im Wundmanagement führen ein Team aus Pflegefachkräften und Wundexperten, das chronische und komplizierte Wunden versorgt. Sie verbinden fachliche Behandlung mit Organisation, Dokumentation und Anleitung von Kollegen.
Technical Consultants beraten Kunden bei der Einführung und Anpassung von Software- oder IT-Systemen und setzen die technische Umsetzung mit um. Sie stehen zwischen Fachabteilung, Entwicklung und Vertrieb.
Technical Product Owner verantworten die inhaltliche Ausrichtung eines Softwareprodukts oder einer technischen Plattform und übersetzen fachliche Anforderungen in umsetzbare Aufgaben für ein Entwicklungsteam. Sie stehen zwischen Fachabteilung, Architektur und Entwicklung.
Technical Property Manager betreuen den technischen Zustand von Gewerbe- und Wohnimmobilien: Sie steuern Wartung, Instandsetzung und Umbauten, beauftragen Dienstleister und überwachen Budgets. Der Beruf verbindet Bautechnik mit Verwaltung und Kostenkontrolle.
Technical Sales Manager verkaufen technisch komplexe Produkte wie Maschinen, Komponenten oder Software an Industriekunden. Sie verbinden Ingenieurwissen mit Verhandlungsführung und betreuen Kunden von der ersten Anfrage bis zum Abschluss.
Technical Support Engineers lösen technische Probleme, die Kunden mit Software, Hardware oder Netzwerken haben. Sie analysieren Fehler, dokumentieren sie und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung.
Techniker planen, prüfen, montieren und instandhalten technische Anlagen und Produkte und stehen zwischen der Facharbeit in der Werkstatt und der Ingenieurarbeit im Büro. Der Titel ist meist eine Aufstiegsweiterbildung nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
Techniker, Elektriker und Mechatroniker im Gesundheitswesen halten medizinische Geräte und die Gebäudetechnik von Kliniken, Pflegeheimen und Praxen in Betrieb. Sie prüfen, warten, reparieren und dokumentieren – oft unter Zeitdruck und im laufenden Betrieb.
Techniker und Spezialisten für Batterie- und Gefahrstoffentsorgung nehmen Altbatterien, Lithium-Ionen-Akkus und gefährliche Abfälle an, prüfen und sortieren sie, sichern beschädigte Zellen und organisieren den vorschriftsmäßigen Transport zu Verwertungs- oder Beseitigungsanlagen.
Techniker der Elektrotechnik planen, bauen und warten elektrische Anlagen, Steuerungen und Antriebe. Sie arbeiten zwischen Ingenieurbüro und Werkstatt: technisch verantwortlich, aber nah an der Anlage.
Techniker für Schienenfahrzeuge halten Lokomotiven, Triebwagen, Straßen- und U-Bahnen instand: Sie prüfen Fahrwerke, Bremsen, Antriebe und Elektronik, suchen Fehler und dokumentieren jede Arbeit prüfsicher. Gearbeitet wird in Werkstätten, Betriebshöfen und Werken der Fahrzeughersteller, häufig im Schichtdienst.
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