2.393 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand: aufgenommen wird, was tatsächlich gesucht wird.
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SAP ABAP Entwickler programmieren und erweitern betriebswirtschaftliche Anwendungen im SAP-System. Sie passen Standardmodule an die Prozesse eines Unternehmens an, entwickeln Schnittstellen und beheben Fehler in bestehendem Code.
SAP Application Manager betreuen die SAP-Anwendungen eines Unternehmens im laufenden Betrieb: Sie halten Module wie FI, CO, MM oder SD funktionsfähig, koordinieren Änderungen und vermitteln zwischen Fachabteilungen und technischer Entwicklung.
SAP-Basis-Administratoren betreiben die technische Grundlage von SAP-Systemen: Installation, Updates, Datenbanken, Berechtigungen und Performance. Sie sorgen dafür, dass die Systeme laufen, auf denen Buchhaltung, Logistik und Produktion eines Unternehmens arbeiten.
SAP Basis Berater betreuen den technischen Unterbau von SAP-Systemen: Installation, Betrieb, Migration und Absicherung. Sie halten die Systeme lauffähig, während Fachabteilungen darin arbeiten.
SAP Basis Consultants betreuen die technische Grundlage von SAP-Systemen: Installation, Betrieb, Updates, Datenbanken und Berechtigungen. Sie sorgen dafür, dass die Systemlandschaft läuft, bevor überhaupt jemand ein Modul nutzt.
SAP-Berater führen Unternehmen bei der Einführung und Anpassung von SAP-Software, analysieren Geschäftsprozesse und übersetzen sie in Systemeinstellungen. Sie arbeiten meist projektweise, oft beim Kunden vor Ort oder remote.
SAP Berater Logistik richten die Module für Materialwirtschaft, Produktion und Versand in SAP-Systemen ein und passen sie an die Abläufe des Unternehmens an. Sie übersetzen Anforderungen aus Lager, Fertigung und Einkauf in konfigurierte Prozesse.
SAP BW Berater konzipieren und betreuen Data-Warehouse-Lösungen auf Basis von SAP BW beziehungsweise BW/4HANA. Sie modellieren Datenflüsse aus SAP- und Fremdsystemen und bauen daraus Auswertungen für Controlling, Vertrieb und Logistik.
SAP Consultants führen Unternehmen bei der Einführung und Anpassung von SAP-Software. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in Systemeinstellungen und begleiten Projekte von der Analyse bis zum laufenden Betrieb.
SAP Consultants für Basis betreuen die technische Grundlage von SAP-Systemen: Installation, Betrieb, Updates und Performance. Sie arbeiten meist in Beratungshäusern oder IT-Abteilungen größerer Unternehmen.
SAP Consultant FI/CO betreuen die Finanzbuchhaltung und das Controlling in SAP-Systemen: Sie richten Buchungskreise, Kostenstellen und Berichte ein, beraten Fachabteilungen und begleiten Einführungs- und Umstellungsprojekte, derzeit vor allem nach S/4HANA.
SAP Developer entwickeln und erweitern betriebswirtschaftliche Software im SAP-Umfeld, meist in ABAP, zunehmend auch mit Fiori und Cloud-Diensten. Sie passen Standardmodule an die Prozesse eines Unternehmens an und halten Eigenentwicklungen lauffähig.
SAP-Entwickler programmieren und erweitern betriebswirtschaftliche Software auf SAP-Basis, meist in ABAP, zunehmend auch mit Fiori, UI5 und Cloud-Technologien. Sie passen Standardmodule an die Prozesse eines Unternehmens an und binden Fremdsysteme an.
SAP FI/CO Berater richten die Finanzbuchhaltung und das Controlling in SAP-Systemen ein, passen sie an die Prozesse eines Unternehmens an und betreuen die Anwender im Tagesgeschäft. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen und IT.
SAP FI/CO Consultants richten die Module Finanzwesen und Controlling in SAP-Systemen ein und passen sie an die Buchhaltungsprozesse eines Unternehmens an. Sie arbeiten zwischen Fachabteilung und IT, oft als Berater bei wechselnden Kunden.
SAP HCM Berater richten Personalprozesse in SAP-Systemen ein: von der Personaladministration über die Entgeltabrechnung bis zur Zeitwirtschaft. Sie übersetzen die Anforderungen von Personalabteilungen in Systemeinstellungen und begleiten Einführungen und Umstellungen.
SAP HCM Consultants richten SAP-Module für Personalwirtschaft ein – von der Abrechnung über Organisationsmanagement bis zur Zeitwirtschaft – und passen sie an die Prozesse des Kunden an. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung und IT.
SAP-Inhouse-Consultants betreuen die SAP-Systeme des eigenen Unternehmens: Sie passen Module an die Geschäftsprozesse an, beraten die Fachabteilungen und begleiten Einführungs- und Umstellungsprojekte. Der Beruf verbindet IT-Wissen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
SAP Inhouse Consultant EWM betreuen das Lagerverwaltungssystem SAP Extended Warehouse Management im eigenen Unternehmen. Sie richten Prozesse in Wareneingang, Lagerung und Versand im System ein, passen sie an Änderungen im Lager an und unterstützen die Beschäftigten in Logistik und IT.
SAP Inhouse Consultants HCM betreuen die Personalmodule des SAP-Systems im eigenen Unternehmen: von der Entgeltabrechnung über Zeitwirtschaft bis zur Personaladministration. Sie übersetzen Anforderungen aus der Personalabteilung in Systemeinstellungen und begleiten Migrationen nach SAP SuccessFactors.
SAP-Fachkräfte betreuen die Unternehmenssoftware von SAP: Sie richten Module wie Finanzwesen, Logistik oder Personalwirtschaft ein, passen sie an Geschäftsprozesse an und unterstützen die Anwender. Je nach Rolle liegt der Schwerpunkt auf Beratung, Entwicklung oder Systembetrieb.
SAP MM Consultants betreuen das Modul Materialwirtschaft in SAP-Systemen: Sie richten Einkaufs-, Bestands- und Rechnungsprüfungsprozesse ein, passen sie an die Abläufe des Unternehmens an und begleiten Einführungsprojekte.
SAP Projektmanager steuern die Einführung, Erweiterung oder Umstellung von SAP-Systemen in Unternehmen. Sie verantworten Zeitplan, Budget und Ergebnis und koordinieren Fachabteilungen, Berater und Entwickler.
SAP Prozessmanager verbinden betriebliche Abläufe mit deren Abbildung im SAP-System. Sie analysieren Prozesse in Einkauf, Produktion, Logistik oder Finanzen, definieren Soll-Abläufe und begleiten deren Umsetzung im System.
SAP SD/MM Inhouse Consultants betreuen die Module Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft (MM) im eigenen Unternehmen. Sie passen das System an die Geschäftsprozesse an, beraten die Fachabteilungen und begleiten Projekte wie die Umstellung auf S/4HANA.
SAP Solution Architects entwerfen die fachliche und technische Struktur von SAP-Landschaften: Sie übersetzen Geschäftsprozesse in Systemarchitekturen, entscheiden über Module, Schnittstellen und Betriebsmodell und begleiten Einführungs- oder Migrationsprojekte technisch.
SAP Solution Consultants passen SAP-Systeme an die Geschäftsprozesse eines Unternehmens an: Sie analysieren Anforderungen, konfigurieren Module wie FI, CO, MM oder SD und begleiten Einführungsprojekte bis zum Go-live.
SAP SuccessFactors Consultants führen die cloudbasierte HR-Software von SAP in Unternehmen ein und passen sie an deren Personalprozesse an. Sie beraten Personalabteilungen, konfigurieren Module wie Recruiting, Performance oder Employee Central und schulen die späteren Anwender.
SAP WM/EWM Berater richten die Lagerverwaltung in SAP-Systemen ein und passen sie an die Abläufe eines Betriebs an. Sie begleiten Einführungsprojekte von der Analyse der Prozesse bis zum laufenden Betrieb im Lager.
Die Schichtaufsicht Fertigung führt eine Produktionsschicht: Sie verteilt die Arbeit, überwacht Maschinen und Stückzahlen und greift bei Störungen ein. Der Job läuft meist im Drei-Schicht-System.
Schichtleiter führen während einer Arbeitsschicht ein Team in Produktion, Logistik, Handel oder Gastronomie und verantworten Ablauf, Personaleinsatz und Qualität. Sie sind erste Ansprechperson, wenn etwas hakt.
Schichtleiter Empfang führen das Empfangsteam während einer Schicht, betreuen Gäste oder Besucher an der Rezeption und sorgen dafür, dass Check-in, Kasse und Übergabe reibungslos laufen. Der Beruf ist in Hotels, bei Empfangsdienstleistern und in großen Unternehmen zu finden.
Schichtleiter in der Logistik führen ein Team von Lagermitarbeitern während einer Arbeitsschicht, steuern Wareneingang, Kommissionierung und Versand und sorgen dafür, dass die Mengen und Termine der Schicht erreicht werden.
Schichtleiter in der Produktion führen ein Team während einer Arbeitsschicht, halten die Anlagen am Laufen und verantworten Menge, Qualität und Sicherheit der gefertigten Ware. Der Beruf verbindet Fachwissen aus der Fertigung mit Personalführung im Schichtbetrieb.
Schichtleiter im Restaurant führen während einer Schicht das Team, halten den Service am Laufen und tragen die Verantwortung für Abläufe, Kasse und Gästezufriedenheit. Der Beruf verbindet Gastronomie mit Personalführung an der Front.
Schichtleiter an der Hotelrezeption führen ein kleines Empfangsteam während ihrer Schicht, betreuen Gäste beim Check-in und Check-out und verantworten Kasse, Buchungen und Abläufe bis zur Schichtübergabe.
Schichtleiter Service führen während einer Schicht das Servicepersonal in Restaurant, Hotel oder Systemgastronomie. Sie teilen Stationen ein, greifen im Betrieb selbst mit an und verantworten Ablauf, Kasse und Gästezufriedenheit ihrer Schicht.
Schichtleitungen führen ein Team während einer Arbeitsschicht und verantworten Ablauf, Personaleinsatz und Ergebnis in dieser Zeit. Sie arbeiten meist in Produktion, Logistik, Handel oder Gastronomie, in der Regel im Wechselschichtdienst.
Schleifer bearbeiten Werkstücke aus Metall, Glas, Stein oder Kunststoff mit Schleifscheiben und Schleifbändern, bis Maß, Form und Oberfläche stimmen. Sie arbeiten an Schleifmaschinen in der Industrie oder von Hand in Werkstätten.
Schlosser fertigen, montieren und reparieren Bauteile und Konstruktionen aus Metall – von Geländern und Toren über Maschinenteile bis zu Rohrleitungen. Die offizielle Ausbildungsbezeichnung lautet heute meist Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker.
Industriemechaniker und Schlosser fertigen, montieren und reparieren Metallbauteile, Maschinen und Anlagen. Sie arbeiten nach technischen Zeichnungen an Werkbank, Maschine oder direkt in der Produktionshalle.
Schlosser und Metallbauer als Monteure fertigen und montieren Bauteile aus Stahl, Aluminium und Edelstahl: Treppen, Geländer, Tore, Fassaden und Hallenkonstruktionen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Einbau beim Kunden auf der Baustelle.
Schlosser und Schweißer fertigen, montieren und reparieren Bauteile und Konstruktionen aus Stahl und anderen Metallen. Sie schneiden, biegen, richten und verbinden Werkstücke dauerhaft durch Schweißen.
Schreiner fertigen und montieren Möbel, Fenster, Türen, Treppen und Innenausbauten aus Holz und Holzwerkstoffen. Sie arbeiten in der Werkstatt an Maschinen und beim Kunden auf der Baustelle.
Schreiner und Tischler fertigen Möbel, Fenster, Türen, Treppen und Innenausbauten aus Holz und Holzwerkstoffen. Sie arbeiten in der Werkstatt an Maschinen und montieren ihre Produkte beim Kunden.
Schreiner und Tischler fertigen Möbel, Fenster, Türen und Innenausbauten aus Holz und Holzwerkstoffen. Sie arbeiten an Maschinen in der Werkstatt und montieren die Stücke beim Kunden.
Schubmaststaplerfahrer bewegen Paletten mit einem Schubmaststapler in Hochregallagern, ein- und auslagern bis in Höhen von zehn Metern und mehr. Der Beruf ist eine Staplertätigkeit mit besonderen Anforderungen an Präzision und Höhensicherheit.
Schulbegleiter unterstützen einzelne Kinder mit Behinderung oder besonderem Förderbedarf im Schulalltag, damit diese am Unterricht teilnehmen können. Sie helfen bei Organisation, Kommunikation, Pflege und in Krisensituationen.
Schulbegleiter unterstützen ein einzelnes Kind mit Behinderung oder Entwicklungsverzögerung im Schulalltag, damit es am Unterricht teilnehmen kann. Sie helfen beim Strukturieren, bei der Pflege und in Krisensituationen, unterrichten aber nicht.
Schulungsorganisatoren planen und koordinieren Seminare, Kurse und Weiterbildungen: Sie buchen Räume und Referenten, verwalten Anmeldungen und sorgen dafür, dass Teilnehmende, Unterlagen und Technik zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Schweißer verbinden Metallteile dauerhaft durch Hitze, meist mit Lichtbogen- oder Schutzgasverfahren. Sie arbeiten in der Metallbau- und Stahlbaufertigung, im Anlagenbau und auf Baustellen und müssen ihre Nähte nach genormten Prüfungen belegen können.
Schweißer für MIG/MAG verbinden Bauteile aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium im Metall-Schutzgas-Verfahren. Sie arbeiten nach Zeichnung und Schweißanweisung in Metallbau, Stahlbau, Fahrzeugbau und Industriemontage.
Schweißer für WIG- und MAG-Verfahren verbinden Bauteile aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium durch Schmelzschweißen. Sie arbeiten nach Zeichnung und Schweißanweisung in Metallbau, Anlagenbau und Fertigung.
Schweißer und Schlosser fügen, bearbeiten und montieren Bauteile aus Stahl, Edelstahl und Aluminium. Sie arbeiten nach Zeichnung in Werkstätten, im Stahl- und Anlagenbau oder auf Montage.
Schweißfachingenieure verantworten die schweißtechnische Fertigung in Industriebetrieben: Sie legen Verfahren fest, erstellen Schweißanweisungen, überwachen die Qualität und tragen die Verantwortung für Normen und Zulassungen.
Elektrofachkräfte, die ihre Arbeit in großer Höhe verrichten – an Windenergieanlagen, Funkmasten, Freileitungen, Kranen oder Industriedächern. Sie montieren, prüfen und reparieren elektrische Anlagen dort, wo man nur über Leiter, Aufzug oder Steigschutz hinkommt.
Scientific Consultants übersetzen wissenschaftliche Daten in Entscheidungsgrundlagen für Unternehmen, Behörden oder Kliniken. Sie arbeiten in Beratungen, Agenturen für Medical Communications oder in der Pharma- und Medizintechnikbranche.
Scientists erforschen naturwissenschaftliche oder technische Fragestellungen, planen Experimente, werten Daten aus und dokumentieren die Ergebnisse. Sie arbeiten in Forschungsabteilungen von Unternehmen, an Hochschulen oder in außeruniversitären Instituten.
Scrum Master begleiten Entwicklungsteams bei der Arbeit nach Scrum, moderieren die festen Termine und räumen Hindernisse aus dem Weg. Sie führen nicht fachlich, sondern sorgen dafür, dass das Team selbst arbeitsfähig bleibt.
Security Analysts überwachen IT-Systeme auf Angriffe, analysieren verdächtige Vorgänge und leiten Gegenmaßnahmen ein. Sie arbeiten meist in einem Security Operations Center oder in der IT-Sicherheitsabteilung eines Unternehmens.
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