System Engineers und IT-Consultants planen, bauen und betreiben IT-Infrastrukturen aus Servern, Netzwerken und Cloud-Diensten. Im Consulting kommt die Beratung von Kundenunternehmen hinzu, oft beim Umbau gewachsener Systemlandschaften.
0 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.300 € | 3.900 € | 4.600 € | 46.800 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.300 € | 5.200 € | 6.300 € | 62.400 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.500 € | 6.800 € | 8.500 € | 81.600 € |
Am stärksten wirken Branche und Betriebsgröße: Banken, Versicherungen und Industriekonzerne zahlen deutlich mehr als kleine Systemhäuser, im öffentlichen Dienst gilt der TVöD oder TV-L mit klaren Grenzen nach oben. Im Consulting kommen variable Anteile und Reisezulagen hinzu, gefragte Cloud- und Security-Spezialisierungen heben das Niveau zusätzlich.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Die Arbeit dreht sich um die technische Basis, auf der Anwendungen laufen: Server, Virtualisierung, Netzwerke, Verzeichnisdienste, Backup, Monitoring und zunehmend Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud. System Engineers richten diese Umgebungen ein, halten sie aktuell, automatisieren wiederkehrende Schritte mit Skripten und Werkzeugen wie Ansible oder Terraform und analysieren Störungen, wenn etwas ausfällt. Ein großer Teil des Tages besteht aus Ticketbearbeitung, Änderungsanträgen, Dokumentation und Absprachen mit Entwicklern, Anwendern oder Herstellersupport.
Im Consulting verschiebt sich der Schwerpunkt. Hier wird für Kundenunternehmen gearbeitet: Bestandsaufnahme der vorhandenen Systeme, Konzepte für Migrationen, Aufwandsschätzungen, Workshops, Umsetzung im Projekt und Übergabe an den Betrieb. Wer beim IT-Dienstleister oder Systemhaus arbeitet, betreut häufig mehrere Kunden parallel und muss Arbeitszeit auf Projekte buchen. Präsentationen vor Geschäftsführungen gehören dazu, ebenso das Schreiben von Angeboten.
Der klassische Weg ist ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technischen Informatik. Ebenso verbreitet ist der Aufstieg aus der Ausbildung: Fachinformatiker für Systemintegration, danach einige Jahre im First- und Second-Level-Support oder in der Systemadministration. Viele Stellen setzen keinen bestimmten Abschluss voraus, sondern nachgewiesene Praxis mit den eingesetzten Produkten. Quereinstieg ist möglich, gelingt aber selten direkt: Der übliche Pfad führt über Helpdesk oder Administration in anspruchsvollere Aufgaben. Herstellerzertifikate von Microsoft, Cisco, AWS, VMware oder Red Hat sind im Consulting oft Voraussetzung, weil Dienstleister sie für ihren Partnerstatus brauchen.
Die Technik verändert sich schnell, Lernen läuft dauerhaft nebenher und häufig in der Freizeit. Wartungsfenster liegen abends oder am Wochenende, weil Systeme im Betrieb nicht abgeschaltet werden können. Rufbereitschaft ist in vielen Häusern üblich, ebenso Störungen, die sich nicht an Feierabend halten. Im Consulting kommt Reisetätigkeit hinzu, je nach Arbeitgeber von wenigen Kundentagen bis zur Vier-Tage-Woche beim Kunden, außerdem Druck durch Projektfristen und Abrechnungsvorgaben.
Gefordert sind strukturiertes Vorgehen, Geduld bei der Fehlersuche und die Fähigkeit, technische Sachverhalte für Nichttechniker verständlich zu machen. Wer Dokumentation als Zeitverschwendung empfindet, wird Probleme bekommen. Englisch ist für Handbücher, Fehlermeldungen und internationale Teams unverzichtbar.
Die Nachfrage ist hoch und stabil. Cloud-Migrationen, IT-Sicherheit, Automatisierung und der Ersatz alter Systemlandschaften binden auf Jahre Kapazität, während gleichzeitig erfahrene Fachkräfte in Rente gehen. Homeoffice-Anteile sind überdurchschnittlich, im Betrieb von Rechenzentren allerdings begrenzt.
Entwicklungswege führen in die Spezialisierung, etwa Cloud-Architektur, Netzwerk, Identity Management oder IT-Sicherheit, oder in die Rolle des Solution Architects, der Systeme entwirft statt sie zu betreuen. Andere gehen in Projektleitung, Teamleitung oder Presales. Selbstständigkeit als Freelancer ist in diesem Feld gut möglich und für erfahrene Fachleute finanziell attraktiv, bringt aber Auftragsrisiko und Akquiseaufwand mit sich.
Üblich ist ein Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik über sechs bis sieben Semester oder die dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. Nach der Ausbildung folgen meist zwei bis vier Jahre in Support oder Administration, bevor eigenverantwortliche Engineering- oder Beratungsaufgaben übernommen werden. Herstellerzertifikate ergänzen den Weg und werden von Arbeitgebern oft bezahlt.
Zu diesem Beruf steht gerade keine Anzeige im Bestand. Der Bestand wird täglich abgeglichen; die Suche zeigt auch verwandte Bezeichnungen.
Cloud Engineers bauen und betreiben IT-Infrastruktur in Rechenzentren von Anbietern wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud. Sie automatisieren die Bereitstellung von Servern, Netzwerken und Datenbanken und sorgen dafür, dass Anwendungen zuverlässig laufen.
DevOps Engineers verbinden Softwareentwicklung und IT-Betrieb: Sie automatisieren Build- und Deployment-Prozesse, betreiben Cloud-Infrastruktur und sorgen dafür, dass Anwendungen zuverlässig laufen.
Solution Architects entwerfen die technische Gesamtlösung für IT-Vorhaben: Sie legen fest, welche Systeme, Schnittstellen und Technologien zusammenspielen, und begleiten die Umsetzung. Sie vermitteln zwischen Fachbereich, Entwicklung und Betrieb.
Systemadministratoren halten Server, Netzwerke und Arbeitsplatzrechner eines Unternehmens am Laufen. Sie richten Systeme ein, überwachen sie, beheben Störungen und kümmern sich um Sicherheit und Datensicherung.
Arbeitsplatz.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Kein Tracking, keine Werbenetzwerke, keine Auswertung Ihres Verhaltens. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.