Arbeitsplatz.de führt offene Stellen aus ganz Deutschland zusammen und stellt daneben, was in dem jeweiligen Beruf zu tun ist und was er üblicherweise zahlt.
Häufig gesucht: Filialleiter Postbote für Pakete und Briefe Verkäufer Pflegefachkraft Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft Elektroniker
Ein Stellenmarkt für Deutschland. Zurzeit stehen hier 60.764 Stellenangebote von 15.469 Unternehmen. Der Unterschied zu einer reinen Jobbörse liegt in dem, was neben der Anzeige steht: zu vielen Stellen gehört ein Berufsbild mit Aufgaben und üblichen Voraussetzungen und eine Gehaltsangabe, an der sich einordnen lässt, ob ein Angebot im Rahmen liegt.
Die Anzeigen stammen aus dem Datenbestand eines Partners und werden täglich abgeglichen. Beworben wird sich immer direkt beim ausschreibenden Unternehmen – Arbeitsplatz.de leitet zur Originalanzeige weiter und nimmt selbst keine Unterlagen entgegen.
Zurzeit 60.764 Stellenangebote und 2.393 Berufe mit Beschreibung und Gehaltsangaben. Der Bestand wird täglich abgeglichen.
Alle Anzeigen sind einem von 16 Feldern zugeordnet. Die Zahl dahinter ist der aktuelle Bestand des Feldes.
| Beruf | Monatsbrutto |
|---|---|
| Oberarzt Gefäßchirurgie | 12.500 € |
| Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe | 11.500 € |
| Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | 11.500 € |
| Associate | 11.000 € |
| Oberarzt | 11.000 € |
| Oberärztin / Oberarzt | 11.000 € |
| Oberarzt Geriatrie | 11.000 € |
| Facharzt für Radiologie | 10.500 € |
| Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie | 10.500 € |
| Leiter | 9.500 € |
Angegeben ist der mittlere Wert für Beschäftigte mit Berufserfahrung. Es sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik.
Zum Gehaltsvergleich| Beruf | Offene Stellen |
|---|---|
| Filialleiter | 2.139 |
| Postbote für Pakete und Briefe | 878 |
| Verkäufer | 545 |
| Pflegefachkraft | 476 |
| Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft | 374 |
| Elektroniker | 289 |
| BWL | 257 |
| Koch | 252 |
| Filialverantwortlicher | 235 |
| Industriemechaniker | 207 |
Gezählt werden die Anzeigen im aktuellen Bestand, die diesem Beruf zugeordnet sind.
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Die Suche am Kopf dieser Seite hat zwei Felder. Das Stichwortfeld durchsucht Titel und Text der Anzeigen sowie die Namen der Unternehmen; es findet damit auch Begriffe, die nur im Anzeigentext stehen. Das Ortsfeld vergleicht Ort, Postleitzahl und Region in einem Zug, weil „50667“, „Köln“ und „Nordrhein-Westfalen“ dieselbe Frage sind. Eine Umkreissuche gibt es bewusst nicht: sie müsste einen Radius annehmen, und wie weit ein Arbeitsweg zumutbar ist, entscheidet die suchende Person selbst.
In der Trefferliste kommen zwei Auswahlfelder dazu: eines für das Berufsfeld, eines für die Art der Anstellung – Festanstellung, Ausbildung, Praktikum, Werkstudium, Trainee, Abschlussarbeit oder Zeitarbeit. Alle vier Angaben stehen in der Adresszeile, eine gefilterte Liste lässt sich also als Lesezeichen speichern. Sortiert wird nach Eingangsdatum und nie danach, was ein Klick einbringt.
Ob eine Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit ausgeschrieben ist und ob Homeoffice möglich ist, steht an der Anzeige selbst. Im aktuellen Bestand tragen 46.164 Anzeigen die Angabe „Vollzeit“, 13.771 die Angabe „Teilzeit“ und 16.616 die Angabe „Homeoffice möglich“. Die Summe liegt über dem Bestand: Teilzeit und Homeoffice schließen einander nicht aus.
Jede Anzeige wird automatisch genau einem Berufsfeld zugeordnet: zuerst anhand der Funktionsangabe des Datenbestands, und wenn die fehlt, anhand des Stellentitels. Dass es 16 Felder sind und nicht die über vierzig Funktionen des Datenbestands, ist eine Entscheidung – vierzig Rubriken sind keine Navigation mehr, sondern eine zweite Suche. Jedes Feld hat eine eigene Seite mit seinen Anzeigen und Berufen; in Klammern steht der Bestand.
Es sind Bau & Immobilien (3.323), Bildung & Soziales (1.676), Finanzen & Controlling (3.227), Gastronomie & Tourismus (2.825), Gesundheit & Pflege (4.427), Handwerk & Produktion (9.339), IT & Software (3.501), Kaufmännische Berufe & Verwaltung (2.571), Logistik & Verkehr (3.913), Marketing & Kommunikation (833), Naturwissenschaft & Forschung (170), Personal & Recruiting (801), Recht & Beratung (967), Technik & Ingenieurwesen (4.766), Vertrieb & Kundenservice (6.915) und Weitere Berufe (11.510).
Der Berufskatalog ist nicht eingekauft, sondern aus dem eigenen Stellenbestand entstanden: aus den Bezeichnungen der Anzeigen werden Berufe abgeleitet, gleichbedeutende Schreibweisen zusammengeführt und die offenen Stellen gezählt. Er umfasst zurzeit 3.056 Bezeichnungen. Eine eigene Seite bekommt ein Beruf erst, wenn sein Profil vollständig ist – das sind heute 2.393. Eine halb gefüllte Seite wäre für die suchende Person nutzlos und für eine Suchmaschine Ballast.
Zu einem fertigen Profil gehören eine Kurzbeschreibung, die typischen Aufgaben, die üblichen Voraussetzungen, der Ausbildungsweg, verwandte Berufe und die Orte, an denen der Beruf ausgeübt wird – dazu die offenen Stellen und die Gehaltsangaben.
Das gehört klar gesagt, weil eine Zahl mehr verspricht, als sie halten kann: die Werte im Gehaltsvergleich sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Der bundesweite Wert je Erfahrungsstufe – Berufseinstieg, mit Berufserfahrung und mit langjähriger Erfahrung – ist aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet, nicht selbst erhoben.
Die Werte für die 16 Bundesländer sind daraus gerechnet: je Land ein fester Faktor, der das bekannte regionale Verdienstgefälle abbildet. Das hat eine Folge, die man kennen sollte – der prozentuale Abstand zwischen zwei Bundesländern ist bei jedem Beruf derselbe. Mit Flächentarifvertrag fällt er in Wirklichkeit kleiner aus, bei frei verhandelten Gehältern größer. Angegeben ist das Monatsbrutto, das Jahresgehalt mit 12 Monatsgehältern; Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleiben außen vor.
Für eine Verhandlung sind diese Zahlen ein Ausgangspunkt und kein Beleg; wer sie braucht, gleicht sie mit einer zweiten Quelle ab – dem Tarifvertrag der Branche oder dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Ist die Stelle gefunden, beginnt der Teil, den keine Suche abnimmt. Der Ratgeber umfasst 13 Artikel: wie ein Anschreiben aufgebaut ist, das gelesen wird, was in den Lebenslauf gehört und wie man mit Lücken umgeht, wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet und wie man die eigene Gehaltsforderung herleitet, statt sie zu raten. Dazu, was erst nach der Zusage wichtig wird: die Probezeit, die Kündigungsfristen und die Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die noch nicht wissen, wie ein Beruf im Alltag aussieht: Die Auswahl auf Ausbildung, Praktikum, Werkstudium und Trainee grenzt den Bestand auf die Einstiegsstellen ein, und das Berufsbild beschreibt, was danach kommt. Für Wechslerinnen und Wechsler, die vor der Bewerbung wissen wollen, ob ihr Gehalt marktüblich ist – dafür ist der Gehaltsvergleich nach Erfahrungsstufe und Bundesland gedacht.
Für Rückkehrerinnen und Rückkehrer nach der Elternzeit, denen Arbeitszeit und Arbeitsort nicht gleichgültig sind: Die Kennzeichnung an jeder Anzeige sagt schon in der Trefferliste, ob Teilzeit oder Homeoffice vorgesehen ist. Und für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger – wie ein Wechsel in einen Beruf gelingt, für den man die übliche Ausbildung nicht durchlaufen hat, steht im Artikel zum Quereinstieg.
Nichts. Es gibt keine Gebühr und kein Abonnement. Getragen wird das Portal von der Weiterleitung zur Originalanzeige: für den Klick zum ausschreibenden Unternehmen zahlt der Partner, über den die Anzeigen kommen. Auf die Reihenfolge der Treffer wirkt sich das nicht aus.
Nein. Es gibt weder Registrierung noch Anmeldung und auch keinen Newsletter. Suche, Berufsbilder, Gehaltsvergleich und Ratgeber sind ohne Konto vollständig zugänglich.
Der Bestand wird täglich abgeglichen. Zurückgezogene Anzeigen fallen heraus; ihre Adresse meldet danach dauerhaft, dass es die Stelle nicht mehr gibt. Die Zahlen auf dieser Seite sind zwischengespeichert und bis zu eine Viertelstunde alt.
Es sind Orientierungswerte und keine Messung: der Bundeswert je Erfahrungsstufe ist aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet, der Landeswert daraus über einen festen Faktor gerechnet.
Über die Schaltfläche in der Anzeige. Sie führt zur Originalanzeige beim ausschreibenden Unternehmen; dort steht, welche Unterlagen erwartet werden und an wen sie gehen. Arbeitsplatz.de nimmt keine Bewerbungen entgegen.
An jeder Anzeige steht das vorgesehene Arbeitszeitmodell, und das Stichwortfeld durchsucht auch den Anzeigentext – eine Suche nach „Teilzeit“ oder „Homeoffice“ führt deshalb zu Treffern. Ein eigenes Auswahlfeld dafür gibt es derzeit nicht; die Auswahl in der Trefferliste grenzt auf die Art der Anstellung ein.
Weil eine Seite erst entsteht, wenn das Profil fertig ist. Ein Beruf ohne Beschreibung und ohne Gehaltsangabe bekäme sonst eine Adresse, die keine Frage beantwortet. Die Profile kommen nach und nach dazu.
Über den RSS-Feed des Ratgebers. Er nennt jeden Artikel mit Titel, Datum und Anrisstext.
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