Berufsfeld
4.360 offene Stellen in diesem Berufsfeld, sortiert nach Eingangsdatum. Das Feld fasst die Funktionen zusammen, unter denen die Anzeigen ausgeschrieben sind.
Zu diesen Berufen gibt es eine Beschreibung samt Gehaltsangaben.
Pflegefachkräfte versorgen kranke, alte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, in Pflegeheimen oder zu Hause. Sie übernehmen die pflegerische Versorgung, führen ärztliche Anordnungen aus und dokumentieren den Verlauf.
Pflegedienstleitungen führen das Pflegeteam einer Einrichtung oder eines Pflegedienstes, planen Personaleinsatz und Dienstpläne und verantworten die Qualität der Pflege gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Prüfinstanzen.
Pflegefachkräfte in der Altenpflege betreuen ältere Menschen körperlich, medizinisch und im Alltag. Sie übernehmen Grundpflege, Medikamentengabe, Wundversorgung und Dokumentation – meist im Schichtdienst in Pflegeheimen, Kliniken oder der ambulanten Pflege.
Kaufleute im Gesundheitswesen übernehmen die kaufmännische und verwaltende Arbeit in Kliniken, Praxen, Krankenkassen und Pflegeeinrichtungen. Sie rechnen Leistungen ab, kalkulieren Kosten und organisieren Abläufe zwischen Verwaltung, Behandlung und Kostenträgern.
Medizinische Fachangestellte organisieren den Ablauf in Arztpraxen und unterstützen bei Untersuchungen und Behandlungen. Sie arbeiten am Empfang, im Labor und am Behandlungsstuhl und übernehmen die Abrechnung.
Altenpflegerinnen und Altenpfleger betreuen und versorgen alte Menschen pflegerisch, medizinisch und im Alltag. Sie arbeiten in Pflegeheimen, in der ambulanten Pflege oder in Kliniken, meist im Schichtdienst.
Gerontopsychiatrische Fachkräfte sind Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikation für die Betreuung älterer Menschen mit Demenz, Depression, Delir oder Suchterkrankungen. Sie pflegen, begleiten Angehörige und beraten Kollegen im Umgang mit herausforderndem Verhalten.
Gesundheits- und Krankenpfleger versorgen kranke, verletzte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen oder zu Hause. Sie übernehmen medizinische Behandlungspflege, überwachen den Zustand der Patienten und arbeiten meist im Schichtdienst.
Hygienebeauftragte in der Pflege sind examinierte Pflegefachkräfte mit einer Zusatzqualifikation, die auf ihrer Station oder in ihrer Einrichtung für die Einhaltung der Hygienestandards sorgen. Sie schulen Kollegen, kontrollieren Abläufe und arbeiten mit der Hygienefachkraft und dem Hygieneteam zusammen.
Examinierte Altenpfleger und Pflegefachkräfte versorgen ältere Menschen medizinisch und pflegerisch, dokumentieren ihren Zustand und begleiten sie im Alltag. Die Arbeit findet in Pflegeheimen, in der ambulanten Pflege oder in Kliniken statt, meist im Schichtdienst.
Pflegehelferinnen und Pflegehelfer unterstützen bei der Grundpflege, betreuen pflegebedürftige Menschen im Alltag und arbeiten Pflegefachkräften zur Seite. Der Zugang ist über eine ein- bis zweijährige Ausbildung möglich.
Pflegefachkräfte mit Weiterbildung Palliative Care begleiten schwerkranke und sterbende Menschen sowie deren Angehörige. Im Mittelpunkt stehen Schmerzlinderung, Symptomkontrolle und Zuwendung statt Heilung.
4.360 Anzeigen, angezeigt 341 bis 360
Ausgezählt über die Anzeigen, die heute in diesem Feld stehen. Die Werte ändern sich mit jedem Abgleich und sind eine Momentaufnahme des eigenen Bestands, keine Arbeitsmarktstatistik.
| Beruf | Anzeigen |
|---|---|
| Pflegefachkraft | 479 |
| Pflegedienstleitung | 92 |
| Pflegefachkraft / Altenpfleger | 75 |
| Physiotherapeut | 61 |
| für Kaufleute im Gesundheitswesen | 54 |
| Altenpfleger | 49 |
| Gerontopsychiatrische Fachkraft | 47 |
| Gesundheits- und Krankenpfleger | 46 |
| Art | Anzeigen | Anteil |
|---|---|---|
| Feste Anstellung | 2.795 | 64 % |
| Befristeter Vertrag | 206 | 5 % |
| Ausbildung, Studium | 170 | 4 % |
| Berufseinstieg/Trainee | 73 | 2 % |
| Praktikum | 41 | 1 % |
| Arbeitnehmerüberlassung | 30 | 1 % |
Der Anteil bezieht sich auf alle Anzeigen des Feldes. Anzeigen ohne Angabe zur Anstellungsart bleiben unberücksichtigt, deshalb ergeben die Werte nicht hundert Prozent.
Den größten Teil der Ausschreibungen stellen die Pflegeberufe. Eine Pflegefachkraft arbeitet im Krankenhaus, im Alten- und Pflegeheim oder im ambulanten Dienst; daneben werden Pflegehelferinnen und Pflegehelfer gesucht, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen sowie Praxispersonal – Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte. Ein zweiter Block sind die Therapieberufe: Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie. Dazu kommen Rettungsdienst, Apotheke und die kaufmännischen Stellen im Gesundheitswesen.
Die Tätigkeiten sind konkret und wenig austauschbar: Grund- und Behandlungspflege, Medikamentenstellung und -gabe, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle, Lagern und Mobilisieren, Angehörigengespräche, Anleitung von Auszubildenden – und in jeder Schicht eine Dokumentation, die rechtlich verlangt ist und Zeit kostet.
Ohne Abschluss geht hier fast nichts. Die Pflegefachkraft setzt die dreijährige generalistische Pflegeausbildung voraus, die Therapieberufe eine schulische Ausbildung oder ein Studium, die ärztlichen Berufe eine Approbation. Wer im Ausland gelernt hat, braucht ein Anerkennungsverfahren, bevor er die Berufsbezeichnung führen darf.
Einen echten Quereinstieg gibt es trotzdem: über Betreuungs- und Alltagsbegleitung, über Pflegehilfe und über ein Freiwilliges Soziales Jahr. Diese Stellen stehen auch ohne einschlägige Ausbildung offen und werden häufig ausgeschrieben. Dauerhaft tragen sie nur, wenn eine Nachqualifizierung folgt – die Helfertätigkeit ist niedriger eingruppiert und bleibt es. Wie ein solcher Wechsel geplant wird, steht in Quereinstieg.
Ehrlich gesagt: anstrengend. Schichtdienst ist die Regel, Wochenend- und Feiertagsarbeit ebenso, und der Dienstplan ändert sich, wenn jemand ausfällt. Die Arbeit ist körperlich fordernd, weil gehoben, umgelagert und über Stunden gestanden wird, und sie ist emotional fordernd, weil Sterben, Schmerz und Angehörige zum Alltag gehören.
Zwei Dinge sprechen dagegen. Erstens ist Teilzeit in diesem Feld nicht die Ausnahme, sondern verbreiteter als in fast jedem anderen – die Kennzahl darüber zeigt es. Zweitens gibt es Tarifbindung: bei kommunalen und Landesträgern den TVöD oder den TV-L, bei kirchlichen Trägern die AVR. Private Betreiber sind nicht in jedem Fall tarifgebunden; danach zu fragen lohnt sich vor der Unterschrift, nicht danach.
Homeoffice ist in diesem Feld die große Ausnahme und beschränkt sich auf Verwaltung, Abrechnung und Qualitätsmanagement.
Die Tabelle über diesem Text nennt die Bezeichnungen, unter denen hier tatsächlich gesucht wird, und die Pflege steht darin ganz oben. Befristungen bleiben die Ausnahme, Ausbildungs- und Studienplätze sind dagegen häufig – Träger bilden selbst aus, weil sie anders keine Fachkräfte bekommen.
Prüfen Sie bei jeder Anzeige drei Punkte, die den Alltag stärker bestimmen als das Gehalt: den Personalschlüssel auf der Station oder im Wohnbereich, die Regelung für Einspringen aus dem Frei und die Frage, ob und nach welchem Tarif vergütet wird. Für das Gespräch darüber hilft Gehalt verhandeln; für die Unterlagen Der Lebenslauf und Das Anschreiben.
Rechnen Sie damit, dass Sie ein erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis über den Masernschutz vorlegen müssen; beides ist in Einrichtungen dieses Feldes vorgeschrieben und sollte vorbereitet sein, bevor die Zusage kommt. Und lassen Sie sich die Zusage zur Freistellung für Fort- und Weiterbildung schriftlich geben – mündliche Absprachen dazu halten einem Trägerwechsel selten stand.
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