Was macht ein Consultant Audit?
Consultants im Audit – häufig auch Prüfungsassistent oder Audit Associate genannt – arbeiten in Teams an der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen. Sie fordern Unterlagen beim Mandanten an, gleichen Salden mit Bankbestätigungen und Debitorenlisten ab, prüfen Stichproben aus Buchungsjournalen, nehmen an Inventuren teil und befragen Mitarbeitende des Mandanten zu Abläufen im Einkauf, im Vertrieb oder in der Lohnabrechnung. Jeder Prüfungsschritt wird in einer Prüfungssoftware dokumentiert, weil die Arbeitspapiere später selbst geprüft werden.
Der Alltag besteht aus einer Mischung von Zahlenarbeit, Kommunikation und Dokumentation. Ein großer Teil der Zeit geht auf Excel-Auswertungen, Abstimmlisten und die Aufarbeitung von Differenzen. Dazu kommen Gespräche mit Buchhaltern und Controllern, oft direkt beim Mandanten vor Ort. Berufseinsteiger übernehmen zunächst klar abgegrenzte Bereiche wie Vorräte, Anlagevermögen oder Rückstellungen; mit der Zeit kommen ganze Abschlussbereiche, die Anleitung von Praktikanten und der direkte Kontakt zur Geschäftsführung des Mandanten hinzu. Neben der klassischen Abschlussprüfung gibt es prüfungsnahe Aufträge: Unternehmensbewertungen, Sonderprüfungen, IT-Prüfungen oder Due-Diligence-Projekte.
Wie wird man Consultant Audit?
Üblich ist ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Prüfungswesen oder Steuern. Bachelor genügt für den Einstieg, ein Master ist verbreitet und für die späteren Berufsexamen praktisch nötig. Manche Gesellschaften bieten duale Studiengänge oder Trainee-Programme an. Wer aus der Bilanzbuchhaltung oder Steuerberatung kommt, hat gute Chancen auf einen Quereinstieg, sofern Abschlusskenntnisse nach HGB vorliegen. Nach einigen Jahren folgt oft das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen; letzteres setzt eine mehrjährige Prüfungstätigkeit voraus und gilt als eines der schwersten Berufsexamen in Deutschland.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist stark saisonal. Zwischen Januar und April, der sogenannten Busy Season, sind Wochenarbeitszeiten deutlich über der Vertragszeit die Regel; Wochenendarbeit kommt vor. Überstunden werden je nach Haus vergütet oder in ruhigeren Monaten abgebaut, verlässlich ist das nicht immer. Reisetätigkeit gehört dazu, in großen Gesellschaften mit mehreren Tagen pro Woche beim Mandanten. Verlangt werden Genauigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten gegenüber deutlich älteren Gesprächspartnern und gutes Englisch, sobald internationale Konzerne betreut werden. Die Fluktuation in den ersten Jahren ist hoch, viele wechseln nach zwei bis vier Jahren ins Controlling, in die Konzernbilanzierung oder in die interne Revision.
Aussichten
Der Bedarf ist stabil, weil Abschlussprüfungen gesetzlich vorgeschrieben sind, und der Nachwuchs für das Wirtschaftsprüferexamen ist knapp. Große Gesellschaften stellen laufend ein, mittelständische Prüfungspraxen suchen ebenfalls, oft mit weniger Reise und geregelteren Zeiten. Der Aufstiegsweg ist klar strukturiert: Senior, Manager, Senior Manager, Partner, jeweils an Examen und Mandatsverantwortung geknüpft. Wer das Haus verlässt, findet mit Prüfungserfahrung sehr gute Einstiege in Finanzabteilungen.
