Was macht ein Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter?
Beide Berufe bearbeiten das Rechnungswesen eines Unternehmens, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte. Steuerfachwirte kommen meist aus der Kanzlei: Sie betreuen einen festen Mandantenkreis, buchen laufende Geschäftsvorfälle, erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen, Einnahmenüberschussrechnungen und Bilanzen, fertigen Einkommensteuer-, Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuererklärungen und prüfen Steuerbescheide. Sie telefonieren mit Finanzämtern, klären Rückfragen zu Belegen und bereiten Betriebsprüfungen vor.
Bilanzbuchhalter arbeiten häufiger im Unternehmen selbst. Sie führen die Hauptbuchhaltung, stimmen Konten ab, bewerten Rückstellungen, Vorräte und Forderungen, erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, teils zusätzlich nach IFRS, und liefern Zahlen an Controlling, Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfer. Dazu kommen Anlagenbuchhaltung, Intercompany-Abstimmungen und die Mitwirkung an Umsatzsteuerthemen im Auslandsgeschäft.
In beiden Fällen ist die Arbeit stark von Software geprägt: DATEV, SAP, Lexware, Addison oder branchenspezifische Systeme. Ein wachsender Teil der Tätigkeit besteht darin, Belegflüsse zu digitalisieren, Schnittstellen zu betreuen und Buchungsautomatiken zu kontrollieren, statt jeden Beleg selbst zu erfassen.
Wie wird man Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter?
Der klassische Weg führt über eine kaufmännische Ausbildung, meist zum Steuerfachangestellten oder Industriekaufmann. Danach folgt Berufspraxis und eine Fortbildung mit Prüfung vor der Steuerberaterkammer beziehungsweise der Industrie- und Handelskammer. Für die Prüfung zum Steuerfachwirt sind in der Regel mehrere Jahre praktische Tätigkeit in der Steuerberatung nachzuweisen, für den geprüften Bilanzbuchhalter eine kaufmännische Ausbildung plus Berufserfahrung im Rechnungswesen. Die Vorbereitung läuft meist berufsbegleitend über ein bis zwei Jahre, abends und an Samstagen. Quereinstieg ist möglich, etwa aus der Sachbearbeitung oder nach einem betriebswirtschaftlichen Studium, verlangt aber den Nachweis praktischer Erfahrung.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist saisonal ungleich verteilt. In Kanzleien liegen die Belastungsspitzen bei Abschluss- und Erklärungsfristen, im Unternehmen beim Monats- und Jahresabschluss. Überstunden in diesen Wochen sind üblich, dazwischen ist es ruhiger. Sitzende Tätigkeit am Bildschirm, hohe Anforderung an Genauigkeit, denn Fehler haben steuerliche und haftungsrechtliche Folgen.
Steuerrecht ändert sich fortlaufend. Wer nicht regelmäßig Fachliteratur liest und Seminare besucht, verliert schnell den Anschluss. Manche empfinden die Wiederholung ähnlicher Vorgänge als eintönig, andere schätzen genau diese Verlässlichkeit. In Kanzleien gehört der Umgang mit unvollständigen Mandantenunterlagen und ungeduldigen Anrufen zum Alltag.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und stabil. Kanzleien und Buchhaltungsabteilungen finden seit Jahren zu wenig qualifiziertes Personal, was die Verhandlungsposition erfahrener Fachkräfte deutlich verbessert. Automatisierung nimmt einfache Buchungstätigkeiten ab, verlagert die Arbeit aber Richtung Beurteilung, Abstimmung und Beratung.
Entwicklungswege führen zur Teamleitung im Rechnungswesen, zur Leitung Finanzen, zum Controlling oder über weitere Prüfungen zum Steuerberater. Der geprüfte Bilanzbuchhalter International oder eine Spezialisierung auf Umsatzsteuer, Konzernabschluss oder Lohn erweitert den Spielraum. Teilzeit und Homeoffice sind in beiden Feldern verbreitet.
