Monteure bauen Maschinen, Anlagen und Bauteile nach Zeichnung zusammen, stellen sie auf, schließen sie an und nehmen sie in Betrieb, entweder in der Werkhalle oder direkt beim Kunden auf Montage.
3 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.500 € | 2.900 € | 3.300 € | 34.800 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.900 € | 3.400 € | 3.900 € | 40.800 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.400 € | 3.900 € | 4.600 € | 46.800 € |
Am stärksten entscheidet, ob der Betrieb nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall, Entgeltrahmenabkommen ERA) zahlt; angelernte Monteure in der Zeitarbeit nach dem GVP-Tarifvertrag mit der DGB-Tarifgemeinschaft liegen deutlich darunter. In der Außenmontage kommen Auslöse, Montage- und Überstundenzuschläge hinzu, die das tatsächliche Einkommen spürbar erhöhen, hier aber nicht eingerechnet sind.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Monteure setzen Einzelteile zu fertigen Baugruppen, Maschinen oder Anlagen zusammen. Grundlage sind technische Zeichnungen, Stücklisten und Montageanleitungen. Typische Handgriffe sind Schrauben, Stecken, Ausrichten, Bohren, Gewinde schneiden, Dichtungen setzen und Verbindungen nach vorgegebenem Drehmoment anziehen. Je nach Betrieb kommen Schweißen, das Verlegen von Rohrleitungen oder Hydraulikschläuchen und einfache Elektroarbeiten hinzu. Nach dem Zusammenbau werden Maße, Spiel und Funktion geprüft, Fehler gesucht und Teile nachgearbeitet. Man unterscheidet zwei Arbeitsformen: In der Werkstatt- oder Linienmontage entstehen Produkte in der eigenen Halle, oft im Takt und mit wiederkehrenden Arbeitsschritten. In der Außenmontage reisen Monteure zu Kunden, bauen dort Anlagen auf, verbinden sie mit der vorhandenen Technik, nehmen sie in Betrieb und weisen das Personal ein. Auch Wartung, Umbau und Demontage alter Anlagen gehören dazu. Die Arbeit wird dokumentiert, etwa in Montageberichten und Prüfprotokollen.
„Monteur“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung und kein eigener Ausbildungsberuf. Die meisten Betriebe erwarten eine abgeschlossene dreieinhalbjährige duale Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich, etwa als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker oder Mechatroniker. Für einfache Montagearbeiten in der Serienfertigung genügt oft eine Anlernzeit von einigen Wochen; dieser Weg steht auch Menschen ohne Berufsabschluss offen, häufig über Zeitarbeitsfirmen. Wer als angelernter Monteur arbeitet, kann über eine Externenprüfung bei der IHK oder eine Teilqualifizierung später einen anerkannten Abschluss nachholen. Zusatzscheine wie Schweißpass, Staplerschein, Kranschein oder eine Unterweisung als elektrotechnisch unterwiesene Person erhöhen die Einsatzmöglichkeiten.
Die Arbeit ist körperlich. Viel Stehen, Arbeiten über Kopf, in engen Räumen oder auf Gerüsten und das Heben schwerer Teile belasten Rücken und Gelenke. Lärm, Öl, Staub und auf Baustellen auch Kälte und Nässe gehören dazu. In der Serienmontage sind die Abläufe oft eintönig und an Schichtarbeit gebunden. Die Außenmontage bedeutet häufig wochenlange Abwesenheit von zu Hause, Übernachtungen in Pensionen, lange Tage unter Zeitdruck und kurzfristig geänderte Einsatzpläne, teils auch im Ausland. Für Menschen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen ist das schwer vereinbar. Gefragt sind räumliches Vorstellungsvermögen, sorgfältiges Arbeiten nach Vorgaben und bei Kundeneinsätzen die Fähigkeit, Probleme ohne Rückfrage im Betrieb selbst zu lösen.
Fachkräfte für Montage werden im Maschinen- und Anlagenbau, in der Energie- und Gebäudetechnik und in der Fahrzeugindustrie gesucht, besonders für die Außenmontage und für Inbetriebnahmen. Angelernte Monteure in der Serienfertigung arbeiten dagegen unsicherer: Ihre Stellen hängen stark von der Konjunktur ab, laufen oft befristet über Zeitarbeit und werden zunehmend automatisiert. Mit Erfahrung ist der Aufstieg zum Vorarbeiter, Montageleiter oder Inbetriebnahmetechniker möglich. Eine Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker öffnet den Weg in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Service.
Üblich ist eine dreieinhalbjährige duale Ausbildung, etwa als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker, mit Abschluss vor der IHK oder Handwerkskammer. Für einfache Montagetätigkeiten reicht eine Anlernzeit von einigen Wochen; ein anerkannter Abschluss lässt sich später über Teilqualifizierung oder Externenprüfung nachholen.
Anlagenmechaniker bauen, montieren und warten Rohrleitungssysteme, Behälter und technische Anlagen – im Industrieanlagenbau ebenso wie in der Versorgungstechnik. Sie schweißen, biegen, dichten ab und nehmen Anlagen in Betrieb.
Industriemechaniker bauen, warten und reparieren Maschinen und Produktionsanlagen. Sie fertigen Bauteile, montieren Anlagen und halten die Produktion am Laufen.
Konstruktionsmechaniker fertigen und montieren Bauteile und Konstruktionen aus Stahl und anderen Metallen - von Behältern und Rohrleitungen über Stahlbauteile bis zu Maschinenrahmen. Sie schneiden, umformen, schweißen und richten Bleche und Profile nach technischen Zeichnungen aus.
Mechatroniker bauen, warten und reparieren Anlagen und Maschinen, in denen Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik zusammenwirken. Sie montieren Bauteile, verdrahten Schaltschränke, programmieren Steuerungen und suchen Fehler in komplexen Systemen.
Servicetechnikerinnen und Servicetechniker warten, reparieren und installieren technische Anlagen und Maschinen beim Kunden vor Ort oder in der Werkstatt. Sie suchen Fehler, tauschen Bauteile und dokumentieren jeden Einsatz.
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