Monitor, Tastatur, Maus: die Geräte am Menschen
Bildschirm, Tastatur und Maus fasst man den ganzen Tag an. Welche Eigenschaften Pflicht sind, welche Größe zu welchem Abstand passt und was der Arbeitgeber stellen muss.
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Ratgeber
Bewerbung, Arbeitsrecht und Ergonomie
Was im Anschreiben steht, welche Fristen bei einer Kündigung gelten, wie ein Bildschirmarbeitsplatz eingerichtet gehört und wer die Ausstattung bezahlt. Sachlich erklärt, ohne Versprechen und ohne Verkaufston.
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Stehen und Sitzen im Wechsel: was der Wechsel bringt
Steh-Sitz-Arbeit wirkt über den Wechsel, nicht über das Stehen. Welche Anteile empfohlen werden, wie oft man wechselt, und in welchen Berufen die Empfehlung genau andersherum lautet.
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Gefährdungsbeurteilung: das Dokument hinter allem
Fast jeder Anspruch im Arbeitsschutz hängt an einem Papier, das die meisten Beschäftigten nie gesehen haben. Was in der Gefährdungsbeurteilung steht, wer sie erstellt und was sich daraus ableiten lässt.
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Schreibtisch: Maße, Höhe und freier Beinraum
Wie hoch ein Schreibtisch sein muss, wie groß die Fläche sein sollte und warum der Beinraum die Maßangabe ist, die niemand prüft und die jeden Tag stört.
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Rückenschmerzen im Büro: Ursachen und was hilft
Rückenschmerzen bei sitzender Arbeit entstehen seltener durch falsches Sitzen als durch langes Sitzen in derselben Haltung. Was daran am Arbeitsplatz liegt, was nicht, und wann ärztliche Abklärung gehört.
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Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht, Angebot, Wunsch
Vorsorge ist keine Eignungsprüfung und kein Test, den man bestehen muss. Welche drei Arten es gibt, was im Termin passiert und was der Arbeitgeber am Ende tatsächlich erfährt.
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Bürostuhl kaufen: woran man einen guten erkennt
Ein Bürostuhl trägt acht Stunden am Tag. Welche Prüfzeichen etwas aussagen, welche fünf Einstellungen zählen, welcher Aufpreis sich lohnt und welcher nur die Rechnung verlängert.
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Bildschirmarbeitsplatz einrichten: die Reihenfolge
Ein Bildschirmarbeitsplatz wird von unten nach oben eingerichtet: erst der Stuhl, dann der Tisch, dann der Bildschirm. Wer die Reihenfolge umdreht, stellt alles zweimal ein.
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Probezeit: Rechte, Fristen, worauf man achtet
In der Probezeit gilt eine kürzere Kündigungsfrist – und der allgemeine Kündigungsschutz noch nicht. Was das bedeutet, was trotzdem gilt und worauf im Vertrag zu achten ist.
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