Was macht ein Steuerfachangestellter?
Der Arbeitstag besteht überwiegend aus Zahlen, Belegen und Fristen. Steuerfachangestellte buchen laufende Geschäftsvorfälle von Mandanten, erstellen Umsatzsteuer-Voranmeldungen, führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt und bereiten Jahresabschlüsse für kleine und mittlere Betriebe vor. Dazu kommen Einkommensteuererklärungen, Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen sowie die Prüfung von Steuerbescheiden. Mandanten rufen an, weil eine Rechnung nicht buchbar ist, weil das Finanzamt einen Bescheid geschickt hat oder weil ein Mitarbeiter in Elternzeit geht. Wer die Prüfung zum Steuerfachwirt bestanden hat, bearbeitet komplexere Sachverhalte, erstellt Abschlüsse selbstständig, begleitet Betriebsprüfungen und führt oft ein Team von Buchhaltungskräften.
Wie wird man Steuerfachangestellter?
Üblich ist die dreijährige duale Ausbildung zum Steuerfachangestellten in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei. Rechtlich genügt ein mittlerer Schulabschluss, in der Praxis stellen viele Kanzleien Bewerber mit Fachhochschulreife oder Abitur ein. Nach der Ausbildung und mehreren Jahren Praxis folgt die Fortbildung zum Steuerfachwirt vor der Steuerberaterkammer, meist berufsbegleitend über ein bis zwei Jahre. Voraussetzung sind je nach Kammer sieben Jahre Berufspraxis nach der Ausbildung beziehungsweise zehn Jahre ohne einschlägige Ausbildung. Quereinstiege gelingen aus der Industriebuchhaltung oder aus dem Bankbereich, oft über die Fortbildung zum Bilanzbuchhalter. Wer weiter will, legt das Steuerberaterexamen ab, für das der Steuerfachwirt eine anerkannte Zugangsvoraussetzung ist.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf ist an Fristen gebunden, und die sind nicht verhandelbar. Der Zehnte des Monats für die Umsatzsteuer, das Jahresende für die Abschlüsse, die Abgabefristen für Erklärungen: In diesen Phasen wird länger gearbeitet, Überstunden sind in vielen Kanzleien normal. Das Steuerrecht ändert sich laufend, laufende Fortbildung gehört dazu und ist nicht optional. Die Arbeit ist sitzend und bildschirmintensiv, Konzentration über Stunden nötig, Fehler wirken sich unmittelbar auf Mandanten aus und können Haftungsfragen auslösen. Der Umgang mit Mandanten verlangt Geduld, denn Unterlagen kommen häufig unvollständig oder spät. Auf der anderen Seite sind die Arbeitszeiten außerhalb der Spitzenzeiten planbar, Wochenend- und Schichtarbeit gibt es nicht, und Teilzeit ist in vielen Kanzleien möglich.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und wird es bleiben. Kanzleien finden seit Jahren zu wenig Fachkräfte, viele Stellen bleiben lange offen, was die Verhandlungsposition von Bewerbern verbessert. Digitalisierung verändert die Arbeit stark: Belegerfassung und einfache Buchungen laufen zunehmend automatisiert, dafür wachsen Beratung, Datenprüfung und Prozessbetreuung. Wer sich darauf einstellt, verliert nichts, wer reine Erfassungstätigkeit erwartet, findet sie immer seltener. Entwicklungswege führen zum Steuerfachwirt, zum Bilanzbuchhalter, zur Fachberatung für einzelne Gebiete oder über das Examen zum Steuerberater mit eigener Kanzlei. Auch der Wechsel in Steuerabteilungen von Unternehmen ist ein üblicher Weg und wird häufig besser bezahlt als die Kanzlei.