Was macht ein Manager Accounting?
Ein Manager Accounting sorgt dafür, dass die Zahlen eines Unternehmens vollständig, korrekt und rechtzeitig vorliegen. Dazu gehört die fachliche Leitung der Finanzbuchhaltung mit Kreditoren, Debitoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Im Monatsrhythmus stehen Abschlussarbeiten an: Abgrenzungen buchen, Rückstellungen bilden, Konten abstimmen, Abweichungen klären. Einmal im Jahr kommt der Jahresabschluss nach HGB hinzu, in Konzernen oft parallel nach IFRS oder US-GAAP. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Abstimmung: mit dem Controlling über Kennzahlen, mit Vertrieb und Kundenservice über offene Forderungen und Gutschriften, mit dem Einkauf über Rechnungen und Zahlungsziele. Hinzu kommen Umsatzsteuervoranmeldungen, die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfern sowie die Pflege interner Kontrollen. Wer ein Team führt, verteilt Aufgaben, prüft Buchungen, arbeitet neue Kolleginnen ein und führt Mitarbeitergespräche.
Wie wird man Manager Accounting?
Einen festen Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern, danach einige Jahre als Buchhalter, in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen. Ebenso verbreitet ist der Weg über eine kaufmännische Ausbildung, etwa als Industrie- oder Steuerfachangestellte, gefolgt von Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter vor der IHK. Dieser Abschluss gilt in vielen Unternehmen als gleichwertig mit einem Studium. Für die Leitungsrolle werden in der Regel fünf oder mehr Jahre Erfahrung im Rechnungswesen erwartet. Quereinsteiger ohne buchhalterische Grundlagen haben kaum Chancen, Wechsler aus der Wirtschaftsprüfung dagegen gute.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf verlangt Genauigkeit unter Zeitdruck. Abschlusstermine sind fest, und in den Tagen um Monats- und Jahresende sind Überstunden üblich, im Januar und Februar oft über Wochen. Fehler fallen spät auf und haben steuerliche oder rechtliche Folgen, die Verantwortung dafür liegt bei der Leitung. Die Arbeit findet fast ausschließlich am Bildschirm statt, meist in ERP-Systemen wie SAP oder DATEV und in Excel. Gesetzesänderungen, neue Meldepflichten und Systemumstellungen erfordern ständige Weiterbildung. Wer führt, steht zwischen den Erwartungen der Geschäftsführung und einem Team, das in vielen Unternehmen knapp besetzt ist. Gefragt sind Geduld bei Rückfragen anderer Abteilungen und die Fähigkeit, Zahlen verständlich zu erklären. Homeoffice ist häufig möglich, in Abschlussphasen aber eingeschränkt.
Aussichten
Erfahrene Fachkräfte im Rechnungswesen werden seit Jahren gesucht, viele Stellen bleiben länger offen. Automatisierung übernimmt zunehmend einfache Buchungen, die Nachfrage nach Menschen, die Abschlüsse verantworten, Prozesse gestalten und Systeme einführen, bleibt jedoch hoch. Kenntnisse in IFRS, Konzernabschluss und Digitalisierung der Finanzprozesse verbessern die Chancen deutlich. Mögliche nächste Schritte sind die Leitung des gesamten Rechnungswesens, die Position als Head of Finance oder kaufmännischer Leiter. Andere spezialisieren sich auf Konzernrechnungslegung, Steuern oder wechseln ins Controlling.
