EHS Specialists kümmern sich in Unternehmen um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Sie prüfen Anlagen und Abläufe, dokumentieren Vorfälle und setzen gesetzliche Vorgaben im Betrieb um.
0 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.400 € | 3.900 € | 4.500 € | 46.800 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.200 € | 5.000 € | 5.900 € | 60.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.200 € | 6.300 € | 8.000 € | 75.600 € |
Am stärksten wirken Branche und Betriebsgröße: In der tarifgebundenen Chemie- und Metallindustrie liegen die Gehälter deutlich über denen kleinerer Dienstleister und Beratungsbüros. Wo der Bundesentgelttarifvertrag Chemie oder die Tarifverträge der IG Metall gelten, ist die Spanne enger und es kommen Sonderzahlungen hinzu.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
EHS steht für Environment, Health and Safety – Umwelt, Gesundheit, Sicherheit. Wer diese Stelle besetzt, sorgt dafür, dass ein Betrieb die Vorschriften zu Arbeitsschutz und Umweltrecht einhält, und zwar nicht nur auf dem Papier. Zum Alltag gehören Begehungen in Produktion, Lager und Labor, das Erstellen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen, das Prüfen von Betriebsanweisungen und das Nachhalten von Maßnahmen, die nach einer Begehung offen geblieben sind.
Ein großer Teil der Arbeit ist Dokumentation: Unfälle und Beinahe-Unfälle aufnehmen, Ursachen analysieren, Abfall- und Emissionsdaten sammeln, Kennzahlen für die Geschäftsführung oder die Konzernzentrale aufbereiten. Dazu kommen Unterweisungen für Beschäftigte, die Einweisung von Fremdfirmen, die Betreuung von Gefahrstoffkatastern und die Begleitung von Audits und Behördenterminen. In international geführten Unternehmen läuft ein spürbarer Teil der Kommunikation und Berichterstattung auf Englisch.
EHS Specialists haben selten Weisungsbefugnis über die Produktion. Sie beraten, überzeugen und dokumentieren – Entscheidungen treffen Werkleitung oder Bereichsleitung. Das macht den Beruf zu einem Job an der Schnittstelle: technisches Verständnis, Rechtskenntnis und der Umgang mit Menschen, die Termindruck haben und die Sicherheitsvorgabe zunächst als Bremse empfinden.
Der übliche Weg führt über ein Studium in Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Chemie oder Wirtschaftsingenieurwesen. Häufig ist auch der Aufstieg aus dem Betrieb: Technikerinnen, Meister oder erfahrene Fachkräfte aus der Produktion absolvieren die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 und übernehmen anschließend eine EHS-Stelle. Ergänzend werden Qualifikationen als Gefahrstoffbeauftragter, Abfallbeauftragter, Immissionsschutzbeauftragter oder Auditor für ISO 14001 und ISO 45001 erwartet – meist erwirbt man sie berufsbegleitend.
Ein Quereinstieg ohne technischen Hintergrund ist schwierig, weil man Anlagen, Stoffe und Prozesse einschätzen muss. Wer aus Qualitätsmanagement oder Instandhaltung kommt, hat gute Anschlussmöglichkeiten.
Die Arbeitszeit liegt meist in normalen Bürozeiten, allerdings mit Präsenz im Werk – auch früh, wenn die Frühschicht unterwiesen wird, oder abends bei Umbauten. Rufbereitschaft kommt in Chemie- und Prozessindustrie vor. Nach einem Arbeitsunfall wird es unmittelbar unangenehm: Sachverhalte aufklären, mit Betroffenen, Vorgesetzten und Behörden sprechen, teils unter Druck von mehreren Seiten.
Belastend ist weniger die Körperlichkeit als die Rolle. Wer Sicherheitsmängel benennt, verzögert Abläufe und macht sich nicht überall beliebt. Man braucht die Bereitschaft, unbequeme Punkte schriftlich festzuhalten und nachzufassen, auch beim dritten Mal. Rechtsänderungen müssen laufend verfolgt werden. Begehungen bedeuten Lärm, Staub, Hitze, Höhe und das Tragen von Schutzausrüstung.
Die Nachfrage ist stabil und in der Industrie eher steigend. Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsberichterstattung und schärfere Konzernvorgaben haben die Aufgabe verbreitert – Umweltdaten und Energiethemen gehören inzwischen oft dazu. Entwicklungswege führen zur Leitung eines EHS-Bereichs, zur Betreuung mehrerer Standorte, in Konzernfunktionen mit Reisetätigkeit oder in die externe Beratung und überbetriebliche Betreuung. Auch der Wechsel ins Qualitäts- oder Nachhaltigkeitsmanagement ist üblich.
Der häufigste Weg ist ein Bachelor- oder Masterstudium in Sicherheits-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, das drei bis fünf Jahre dauert. Alternativ führt der Weg über eine technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerabschluss und die anschließende Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, die berufsbegleitend etwa ein bis zwei Jahre in Anspruch nimmt. Zusatzqualifikationen als Gefahrstoff-, Abfall- oder Immissionsschutzbeauftragter kommen später hinzu.
Zu diesem Beruf steht gerade keine Anzeige im Bestand. Der Bestand wird täglich abgeglichen; die Suche zeigt auch verwandte Bezeichnungen.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten Unternehmen dabei, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern. Sie beurteilen Gefährdungen an Arbeitsplätzen, prüfen Anlagen und Betriebsabläufe und unterstützen die Geschäftsführung bei allen Fragen des Arbeitsschutzes.
Nachhaltigkeitsmanager entwickeln und steuern die Umwelt- und Sozialstrategie eines Unternehmens und erstellen die gesetzlich geforderte Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie arbeiten zwischen Controlling, Einkauf, Produktion und Geschäftsführung.
Qualitätsmanagementbeauftragte bauen Qualitätsmanagementsysteme auf, halten sie am Laufen und bereiten Zertifizierungen nach Normen wie ISO 9001 vor. Sie prüfen Prozesse, dokumentieren Abweichungen und stoßen Verbesserungen an.
Sicherheitsingenieure sorgen dafür, dass Arbeitsplätze, Maschinen und Abläufe in einem Betrieb keine vermeidbaren Gefahren enthalten. Sie beraten die Unternehmensleitung, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und untersuchen Unfälle.
Arbeitsplatz.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Kein Tracking, keine Werbenetzwerke, keine Auswertung Ihres Verhaltens. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.