Spezialisten für Arbeitssicherheit beraten Betriebe dabei, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern. Meist arbeiten sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz, angestellt im Unternehmen oder bei einem überbetrieblichen Dienst.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.400 € | 4.000 € | 4.800 € | 48.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.200 € | 4.900 € | 5.800 € | 58.800 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 5.200 € | 6.000 € | 7.500 € | 72.000 € |
Das Gehalt hängt vor allem von der Vorqualifikation und der Branche ab: Fachkräfte mit Ingenieursabschluss in der tarifgebundenen Metall-, Elektro- oder Chemieindustrie (Tarifverträge der IG Metall bzw. IG BCE) verdienen deutlich mehr als Meister in kleineren Betrieben oder bei überbetrieblichen Diensten. Im öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach TVöD oder TV-L, meist in den Entgeltgruppen 9b bis 12.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Im Kern geht es darum, Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen, bevor jemand zu Schaden kommt. Spezialisten für Arbeitssicherheit gehen durch Werkhallen, Lager, Baustellen und Büros, sehen sich Maschinen, Verkehrswege, Gefahrstofflager und Bildschirmarbeitsplätze an und halten fest, was fehlt oder falsch läuft. Daraus entstehen Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und konkrete Vorschläge: eine Schutzhaube nachrüsten, einen Fluchtweg freiräumen, andere Handschuhe beschaffen. Nach einem Arbeitsunfall untersuchen sie den Hergang und klären, wie sich eine Wiederholung verhindern lässt. Sie bereiten Unterweisungen vor, beraten bei der Planung neuer Anlagen und beim Einkauf von Arbeitsmitteln und sitzen im Arbeitsschutzausschuss, der mindestens vierteljährlich tagt. Dabei arbeiten sie eng mit Betriebsarzt, Betriebsrat, Führungskräften und der Berufsgenossenschaft zusammen. Ein großer Teil der Arbeit findet am Schreibtisch statt: dokumentieren, Vorschriften auswerten, Berichte schreiben. Wichtig ist die Rolle: Die Fachkraft berät, die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Weisungsbefugnis liegen beim Arbeitgeber.
Eine eigene Erstausbildung gibt es nicht. Voraussetzung für die Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist eine Qualifikation als Ingenieurin, Technikerin oder Meister, alternativ ein naturwissenschaftlicher oder sicherheitstechnischer Studienabschluss, dazu in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Darauf folgt der staatlich anerkannte Sifa-Lehrgang, angeboten von Berufsgenossenschaften, Unfallkassen und privaten Trägern. Er besteht aus Präsenz- und Selbstlernphasen sowie einem betrieblichen Praktikum und dauert meist zwölf bis zwanzig Monate, häufig berufsbegleitend. Alternativ gibt es Studiengänge wie Sicherheitstechnik oder Sicherheitsingenieurwesen, die einen Teil dieser Qualifikation abdecken. Der typische Quereinstieg erfolgt aus dem eigenen Betrieb: Ein Industriemeister oder eine Technikerin übernimmt die Aufgabe zusätzlich und wächst hinein.
Die Arbeitszeiten sind überwiegend regulär, tagsüber und an Werktagen. In Betrieben mit Schichtbetrieb kommen gelegentlich Begehungen in der Nacht- oder Wochenendschicht hinzu. Bei überbetrieblichen Diensten betreut man viele Kunden gleichzeitig und ist entsprechend oft unterwegs. Körperlich ist der Beruf wenig belastend, verlangt aber Begehungen bei Lärm, Hitze, Staub oder in Höhe. Schwer fällt vielen etwas anderes: Man ist oft der Überbringer unbequemer Nachrichten. Vorgaben kosten Geld und Zeit, Beschäftigte empfinden Kontrollen als Gängelei, Vorgesetzte setzen Empfehlungen nur zögerlich um. Ohne Durchsetzungsvermögen und ohne die Fähigkeit, mit Werkern wie mit der Geschäftsführung zu reden, kommt man nicht weit. Die Untersuchung schwerer oder tödlicher Unfälle kann seelisch belastend sein. Hinzu kommt ein ständig wachsendes Regelwerk, das man laufend verfolgen muss.
Da jeder Betrieb mit Beschäftigten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz eine Fachkraft bestellen muss, ist die Nachfrage stabil und kaum konjunkturabhängig. Viele Fachkräfte gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand, Stellen sind teils schwer zu besetzen. Neue Themen wie psychische Belastungen, Gefahrstoffe und mobiles Arbeiten erweitern das Aufgabenfeld. Entwicklungswege führen in die Leitung einer Abteilung für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, zu Zusatzrollen wie Brandschutzbeauftragter, Umweltbeauftragte oder Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator auf Baustellen, in die Auditierung von Managementsystemen nach ISO 45001 oder als Aufsichtsperson zu einer Berufsgenossenschaft. Auch die Selbstständigkeit als externe Fachkraft ist verbreitet.
Üblich ist eine technische Grundqualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur mit mindestens zwei Jahren Berufspraxis. Darauf folgt der staatlich anerkannte Lehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, der berufsbegleitend meist zwölf bis zwanzig Monate dauert und mit einer Lernerfolgskontrolle abschließt. Danach kann die Bestellung durch den Arbeitgeber erfolgen.
Qualitätsmanager planen und überwachen Prozesse, die sicherstellen, dass Produkte und Dienstleistungen festgelegte Anforderungen erfüllen. Sie prüfen Abläufe, dokumentieren Abweichungen und begleiten Audits nach Normen wie der ISO 9001.
Sicherheitsingenieure sorgen dafür, dass Arbeitsplätze, Maschinen und Abläufe in einem Betrieb keine vermeidbaren Gefahren enthalten. Sie beraten die Unternehmensleitung, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und untersuchen Unfälle.
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