Pflegefachkräfte in einem Wohnpark versorgen ältere und pflegebedürftige Menschen, die dort in Pflegewohnbereichen, Wohngemeinschaften oder im betreuten Wohnen leben. Sie übernehmen Grund- und Behandlungspflege, planen die Pflege und tragen die fachliche Verantwortung im Dienst.
6 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.500 € | 3.700 € | 4.000 € | 44.400 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.700 € | 4.000 € | 4.400 € | 48.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.100 € | 4.600 € | 5.400 € | 55.200 € |
Das Gehalt hängt vor allem vom Träger und seinem Tarif ab: kommunale Häuser zahlen nach TVöD-P, kirchliche nach AVR Caritas oder AVR Diakonie, private Betreiber nach Haustarifen oder regional üblichem Entgelt; als Untergrenze gilt der Pflegemindestlohn für Fachkräfte. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Leitungsfunktionen wie Wohnbereichsleitung erhöhen das Einkommen spürbar.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Ein Wohnpark verbindet meist mehrere Wohnformen auf einem Gelände: stationäre Pflegewohnbereiche, betreutes Wohnen in eigenen Apartments, oft auch eine Tagespflege oder einen hauseigenen ambulanten Dienst. Die Pflegefachkraft arbeitet je nach Einsatz in einem dieser Bereiche oder wechselt zwischen ihnen. Zum Alltag gehören Körperpflege, Hilfe beim Anziehen, Essen und Toilettengang, außerdem Behandlungspflege: Blutdruck und Blutzucker messen, Insulin spritzen, Medikamente stellen und verabreichen, Wunden versorgen, Katheter und Kompressionsstrümpfe anlegen. Die Fachkraft schreibt Pflegeplanungen, dokumentiert Veränderungen, spricht mit Hausärzten, Angehörigen und Therapeuten und leitet Pflegehilfskräfte und Auszubildende an. Im betreuten Wohnen steht häufiger Beratung im Vordergrund, etwa wenn ein Bewohner zunehmend Unterstützung braucht und über den Umzug in den Pflegebereich entschieden werden muss. Ein Teil der Bewohnerschaft lebt mit Demenz, was Geduld und Fachwissen im Umgang mit herausforderndem Verhalten erfordert. Sterbebegleitung gehört ebenfalls dazu.
Der übliche Weg ist die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz. Sie verbindet Unterricht an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen in Krankenhaus, stationärer Langzeitpflege und ambulanter Pflege und wird vergütet. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Pflegehelferausbildung. Wer bereits als Pflegehilfskraft arbeitet, kann die Ausbildung unter Umständen verkürzen. Alternativ gibt es ein primärqualifizierendes Pflegestudium. Fachkräfte mit älteren Abschlüssen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sind ebenso einsetzbar. Ausländische Abschlüsse müssen anerkannt werden, häufig mit Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung und Sprachnachweis auf Niveau B2.
Die Arbeit läuft im Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit. Das Heben und Umlagern von Menschen belastet Rücken und Gelenke, auch wenn Hilfsmittel zur Verfügung stehen. Viele Einrichtungen sind knapp besetzt, sodass Fachkräfte im Dienst für viele Bewohner zuständig sind und kurzfristig für Kollegen einspringen müssen. Die Dokumentationspflichten sind umfangreich. Hinzu kommt die seelische Seite: Bewohner werden über Jahre begleitet, verschlechtern sich und sterben. Konflikte mit Angehörigen, die hohe Erwartungen haben, gehören zum Alltag. Wer die fachliche Verantwortung im Dienst trägt, muss auch unter Zeitdruck sichere Entscheidungen treffen, etwa ob ein Arzt oder Rettungsdienst gerufen wird.
Der Bedarf an Pflegefachkräften in der Langzeitpflege ist hoch und wird mit der alternden Bevölkerung weiter steigen. Arbeitsplätze gibt es praktisch überall, auch in Teilzeit, was den Wiedereinstieg nach einer Elternzeit erleichtert. Seit die Pflegekassen eine Bezahlung auf Tarifniveau verlangen, haben sich die Gehälter in der Altenpflege deutlich verbessert. Mit Weiterbildungen sind Wege in die Wohnbereichsleitung, die Pflegedienstleitung, die Praxisanleitung oder in Fachgebiete wie Gerontopsychiatrie, Palliativpflege und Wundmanagement möglich. Ein Studium in Pflegemanagement oder Pflegepädagogik öffnet weitere Stellen.
Üblich ist die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen, abgeschlossen mit einer staatlichen Prüfung. In Teilzeit dauert sie bis zu fünf Jahre. Alternativ führt ein Pflegestudium von drei bis vier Jahren zum Bachelor und zur Berufszulassung.
Altenpflegerinnen und Altenpfleger betreuen und versorgen alte Menschen pflegerisch, medizinisch und im Alltag. Sie arbeiten in Pflegeheimen, in der ambulanten Pflege oder in Kliniken, meist im Schichtdienst.
Gesundheits- und Krankenpfleger versorgen kranke, verletzte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen oder zu Hause. Sie übernehmen medizinische Behandlungspflege, überwachen den Zustand der Patienten und arbeiten meist im Schichtdienst.
Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und übernehmen dabei auch pflegerische Aufgaben. Sie arbeiten in Wohngruppen, Werkstätten, Schulen und in der Assistenz zu Hause.
Pflegefachassistenten unterstützen Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und übernehmen selbst festgelegte Behandlungsaufgaben. Sie arbeiten in Kliniken, Pflegeheimen und ambulanten Diensten, meist im Schichtdienst.
Wohnbereichsleitungen führen einen Pflegebereich im Alten- oder Pflegeheim mit meist 20 bis 40 Bewohnern. Sie planen Dienste, verantworten die Pflegequalität und leiten ein Team aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften.
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