Die Leitung Rechnungswesen verantwortet die Buchhaltung eines Unternehmens, erstellt Monats- und Jahresabschlüsse und führt ein Team von Buchhaltern. Sie ist Ansprechpartnerin für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Geschäftsführung.
0 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 4.200 € | 5.000 € | 6.000 € | 60.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 5.500 € | 6.800 € | 8.500 € | 81.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 7.000 € | 8.800 € | 12.000 € | 105.600 € |
Entscheidend sind Unternehmensgröße und Rechnungslegungsstandard: Wer in einem Konzern nach IFRS abschließt und ein größeres Team führt, verdient deutlich mehr als in einem Mittelstandsbetrieb mit reiner HGB-Bilanzierung. Im öffentlichen Dienst und bei kirchlichen Trägern richtet sich die Vergütung nach TVöD beziehungsweise AVR und liegt am unteren Rand der Spannen, dafür mit festen Stufenaufstiegen.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Die Leitung Rechnungswesen sorgt dafür, dass die Zahlen eines Unternehmens stimmen und rechtzeitig vorliegen. Sie steuert die Haupt- und Nebenbuchhaltung, gibt Buchungen frei, klärt schwierige Sachverhalte wie Rückstellungen, Bewertungsfragen oder Umsatzsteuer bei Auslandsgeschäften und verantwortet den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach HGB, in größeren Häusern zusätzlich nach IFRS. Sie stimmt Konten ab, prüft Abgrenzungen, erstellt Anhang und Lagebericht mit und begleitet die Wirtschaftsprüfung. Dazu kommt die Führung eines Teams von wenigen bis zu mehreren Dutzend Personen: Aufgaben verteilen, Urlaubsvertretungen organisieren, neue Mitarbeiter einarbeiten, Zielgespräche führen. Ein wachsender Teil der Arbeit besteht darin, Prozesse zu verbessern - Rechnungseingang digitalisieren, Schnittstellen zwischen Vorsystemen und ERP sauber ziehen, Abschlusszeiten verkürzen. In vielen Unternehmen liegt auch die Liquiditätsübersicht, das Mahnwesen und die Zusammenarbeit mit dem Controlling in diesem Bereich.
Es gibt zwei übliche Wege. Der eine führt über ein Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Accounting, Steuern oder Wirtschaftsprüfung, danach mehrere Jahre in der Bilanzbuchhaltung, in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einer Steuerberatungskanzlei. Der andere beginnt mit einer kaufmännischen Ausbildung, etwa als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellte, und führt über die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK, oft mit anschließender Zusatzqualifikation in internationaler Rechnungslegung. Beide Wege sind gleichwertig anerkannt; die Prüfung zum Bilanzbuchhalter gilt vielerorts als eigentliche Eintrittskarte. Bis zur Leitungsposition vergehen in der Regel sechs bis zehn Berufsjahre. Wer aus der Wirtschaftsprüfung kommt, schafft den Sprung manchmal schneller, muss dann aber operative Buchhaltungspraxis nachholen.
Die Arbeit ist stark taktgebunden. Abschlusstermine sind nicht verschiebbar, und in den ersten Wochen eines Quartals oder im Januar und Februar sind Überstunden die Regel, nicht die Ausnahme. Wer Wert auf gleichmäßige Auslastung legt, wird damit Mühe haben. Verlangt wird außerdem Genauigkeit über lange Strecken: Ein Vorzeichenfehler in einer Konsolidierung kostet Tage. Die Rechtslage ändert sich fortlaufend, Steuerrecht und Rechnungslegungsstandards muss man ohne Aufforderung nachlesen. Hinzu kommt die Führungsaufgabe, auf die kaum jemand vorbereitet ist: Buchhaltungsteams sind häufig unterbesetzt, Stellen bleiben monatelang offen, und die Leitung muss Lücken auffangen und gleichzeitig das Team zusammenhalten. Der Beruf ist überwiegend Bildschirmarbeit, körperlich anspruchslos, mental in Abschlussphasen dicht.
Qualifizierte Bilanzbuchhalter und Rechnungswesenleitungen werden gesucht, quer durch Branchen und Unternehmensgrößen. Die Digitalisierung nimmt der Buchhaltung Routinearbeit ab, verschiebt die Anforderungen aber nach oben: Wer Prozesse und ERP-Systeme versteht, ist gefragter als wer nur bucht. Entwicklungswege führen in die Position des Head of Accounting oder Konzernrechnungswesens, in die kaufmännische Geschäftsführung oder zur Finanzleitung mit Verantwortung auch für Controlling und Treasury. Manche wechseln in die Selbstständigkeit als Interim Manager für Abschlüsse und Systemumstellungen, was gut bezahlt wird, aber Reisebereitschaft verlangt.
Üblich ist eine kaufmännische Ausbildung von drei Jahren mit anschließender Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter IHK, die neben dem Beruf ein bis zwei Jahre dauert. Alternativ führt ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen in das Feld. Die Leitungsposition wird in der Regel nach sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung erreicht.
Zu diesem Beruf steht gerade keine Anzeige im Bestand. Der Bestand wird täglich abgeglichen; die Suche zeigt auch verwandte Bezeichnungen.
Bilanzbuchhalter erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, oft auch nach IFRS, und verantworten die laufende Buchführung eines Unternehmens. Sie sind Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Geschäftsführung.
Controller planen Budgets, überwachen Kosten und Erlöse und liefern der Geschäftsführung die Zahlen, auf denen Entscheidungen beruhen. Der Beruf verbindet Rechnungswesen mit Analyse und Berichtswesen.
Finanzbuchhalter erfassen und prüfen alle Geschäftsvorfälle eines Unternehmens, führen die Konten und erstellen Monats- und Jahresabschlüsse. Sie sorgen dafür, dass die Zahlen des Betriebs den handels- und steuerrechtlichen Vorgaben entsprechen.
Wirtschaftsprüfer prüfen Jahresabschlüsse und Konzernabschlüsse von Unternehmen und bestätigen mit dem Bestätigungsvermerk, ob die Zahlen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Der Beruf setzt ein bestandenes Wirtschaftsprüferexamen voraus, eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland.
Arbeitsplatz.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Kein Tracking, keine Werbenetzwerke, keine Auswertung Ihres Verhaltens. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.