Azure Cloud Engineers planen, bauen und betreiben IT-Infrastruktur und Anwendungen auf der Cloud-Plattform Microsoft Azure. Sie sorgen dafür, dass Systeme sicher, verfügbar und bezahlbar laufen.
3 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.800 € | 4.500 € | 5.300 € | 54.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 5.000 € | 5.900 € | 7.000 € | 70.800 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 6.500 € | 7.600 € | 9.000 € | 91.200 € |
Gehälter werden meist frei verhandelt und hängen stark von Branche, Unternehmensgröße, Region und Zertifizierungen ab; Banken, Versicherungen und große Beratungen zahlen deutlich mehr als kleine Systemhäuser. Im öffentlichen Dienst gelten TVöD oder TV-L, dort liegen die Werte meist im unteren Bereich der Spanne, dafür mit festen Stufen und sicherem Arbeitsplatz.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Azure Cloud Engineers verlagern Server, Datenbanken und Anwendungen aus eigenen Rechenzentren in die Microsoft-Cloud oder bauen dort neue Umgebungen auf. Sie legen virtuelle Netzwerke an, richten Firewalls und Zugriffsrechte über Microsoft Entra ID ein, konfigurieren virtuelle Maschinen, Container-Cluster mit Azure Kubernetes Service oder serverlose Dienste wie Azure Functions. Infrastruktur wird dabei selten per Mausklick angelegt, sondern als Code beschrieben, meist mit Terraform oder Bicep, und über Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions ausgerollt. Zum Alltag gehören außerdem Monitoring, die Auswertung von Logs, das Beheben von Störungen, Backup-Konzepte und die Kontrolle der laufenden Kosten. Viel Zeit fließt in Abstimmungen mit Entwicklungsteams, Sicherheitsverantwortlichen und Fachabteilungen sowie in Dokumentation.
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs der Ausgangspunkt. Ebenso verbreitet ist der Weg über eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und einige Jahre Erfahrung in der Systemadministration, etwa mit Windows Server, Netzwerken und Active Directory. Wer aus dem klassischen IT-Betrieb kommt, wächst oft schrittweise in Cloud-Projekte hinein. Quereinsteiger ohne IT-Hintergrund haben es schwerer, weil Grundlagen in Netzwerktechnik, Betriebssystemen und Skripting vorausgesetzt werden. Microsoft-Zertifizierungen wie Azure Administrator Associate (AZ-104) oder Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) sind in Stellenanzeigen sehr verbreitet und für Umsteiger oft der Türöffner. Sie lassen sich im Selbststudium oder in Kursen vorbereiten, die teils von der Agentur für Arbeit gefördert werden.
Die Arbeit findet fast ausschließlich am Bildschirm statt, körperlich ist sie wenig belastend, langes Sitzen und hohe Konzentration aber schon. Microsoft ändert Dienste, Preise und Oberflächen laufend, wer nicht regelmäßig dazulernt, ist nach wenigen Jahren nicht mehr auf dem Stand. Zertifizierungen müssen jährlich erneuert werden. Fehler in der Konfiguration können Sicherheitslücken öffnen, ganze Systeme lahmlegen oder hohe Rechnungen verursachen, das erzeugt Verantwortungsdruck. In vielen Betrieben gehört Rufbereitschaft dazu, Wartungsarbeiten und Migrationen werden oft abends oder am Wochenende erledigt, damit der laufende Betrieb nicht gestört wird. Bei Beratungshäusern kommen Reisen zu Kunden und wechselnde Projekte hinzu. Homeoffice ist dagegen weit verbreitet. Fachliteratur und Dokumentation sind überwiegend englisch, gute Englischkenntnisse sind daher nötig.
Die Nachfrage ist hoch. Viele Unternehmen und Behörden setzen ohnehin auf Microsoft-Produkte und verlagern ihre IT schrittweise nach Azure, was Fachkräfte für Aufbau und Betrieb braucht. Besonders gefragt sind Kenntnisse in IT-Sicherheit, Automatisierung und Kostensteuerung. Gleichzeitig ist der Einstieg ohne Berufserfahrung schwieriger als für erfahrene Kräfte, Junior-Stellen sind seltener. Entwicklungswege führen zum Cloud Architect, in die Spezialisierung auf Cloud Security, DevOps oder Plattform-Engineering, in die Teamleitung oder in die selbstständige Beratung. Wer zusätzlich AWS oder Google Cloud beherrscht, erweitert die Auswahl an Stellen deutlich.
Üblich ist ein Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (drei bis vier Jahre) oder eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit anschließender Berufserfahrung im IT-Betrieb. Den Schwerpunkt Azure erwerben die meisten im Job und über Microsoft-Zertifizierungen, die sich in einigen Wochen bis Monaten vorbereiten lassen.
Cloud Architects entwerfen die technische Struktur von IT-Systemen in der Cloud und legen fest, welche Dienste, Netzwerke und Sicherheitsmechanismen ein Unternehmen einsetzt. Sie begleiten Migrationen aus dem eigenen Rechenzentrum und geben Entwicklungsteams die Leitplanken vor.
DevOps Engineers verbinden Softwareentwicklung und IT-Betrieb: Sie automatisieren Build- und Deployment-Prozesse, betreiben Cloud-Infrastruktur und sorgen dafür, dass Anwendungen zuverlässig laufen.
Fachinformatiker für Systemintegration planen, installieren und betreuen IT-Systeme und Netzwerke. Sie halten Server, Clients und Anwendungen am Laufen und helfen Nutzern, wenn etwas nicht funktioniert.
Systemadministratoren halten Server, Netzwerke und Arbeitsplatzrechner eines Unternehmens am Laufen. Sie richten Systeme ein, überwachen sie, beheben Störungen und kümmern sich um Sicherheit und Datensicherung.
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