Montagefachkräfte bauen Bauteile, Baugruppen und Maschinen nach Zeichnung und Arbeitsanweisung zusammen, prüfen sie auf Funktion und beheben einfache Fehler. Sie arbeiten meist in der Serien- oder Einzelfertigung der Industrie, oft im Schichtbetrieb.
3 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.300 € | 2.600 € | 3.100 € | 31.200 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.600 € | 3.000 € | 3.600 € | 36.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.000 € | 3.500 € | 4.300 € | 42.000 € |
Am stärksten hängt das Gehalt davon ab, ob ein Betrieb nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall, ERA) zahlt oder nicht: Tarifbeschäftigte in Großbetrieben liegen deutlich über Kräften in kleinen, tariflosen Betrieben oder in der Zeitarbeit, wo die Tarifverträge von GVP und DGB-Gewerkschaften mit Branchenzuschlägen gelten. Schicht-, Nacht- und Montagezulagen sowie eine abgeschlossene Ausbildung erhöhen das tatsächliche Einkommen spürbar.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Montagefachkräfte setzen Einzelteile zu fertigen Produkten oder Baugruppen zusammen. Das können Getriebe, Schaltschränke, Haushaltsgeräte, Fahrzeugkomponenten oder Teile von Anlagen sein. Grundlage sind technische Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen. Zum Alltag gehört, Teile bereitzulegen, zu verschrauben, zu stecken, zu kleben oder zu nieten, Drehmomente einzuhalten, Kabel zu verlegen und fertige Baugruppen zu prüfen. In der Serienfertigung wiederholt sich derselbe Arbeitsschritt am Band oder an einer Montageinsel oft im Minutentakt. In der Einzel- und Kleinserienfertigung, etwa im Sondermaschinenbau, sind die Aufgaben abwechslungsreicher und verlangen mehr eigenes Denken. Dazu kommen Sichtkontrollen, Messungen mit Messschieber oder Lehre, das Dokumentieren von Prüfergebnissen und das Melden von Fehlern an die Qualitätssicherung.
Die Bezeichnung Montagefachkraft ist kein geschützter Abschluss. Viele Stellen stehen Menschen ohne Berufsausbildung offen, die nach einer Anlernphase von einigen Tagen bis Wochen eingesetzt werden. Ein Großteil dieser Einstiege läuft über Zeitarbeitsfirmen. Wer sich formal qualifizieren will, kann die zweijährige duale Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik in der Fachrichtung Montagetechnik absolvieren. Danach ist eine Fortsetzung in einem dreieinhalbjährigen Metall- oder Elektroberuf wie Industriemechaniker möglich. Auch abgeschlossene Ausbildungen als Mechatroniker, Elektroniker oder Konstruktionsmechaniker führen in die Montage, dann meist in anspruchsvollere Aufgaben. Für Ungelernte gibt es Teilqualifizierungen und Umschulungen, die die Arbeitsagentur fördern kann.
Die Arbeit findet überwiegend im Stehen statt, teils mit gebeugtem Rücken, über Kopf oder in engen Bauräumen. Lasten heben, Lärm, Öl und Metallstaub gehören je nach Betrieb dazu. In der Serienfertigung ist die Monotonie eine echte Belastung, ebenso der Zeitdruck durch Taktvorgaben. Viele Betriebe arbeiten im Zwei- oder Dreischichtsystem, manche auch am Wochenende. Gefordert sind Fingerfertigkeit, Sorgfalt, technisches Verständnis und die Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen. Wer in der Zeitarbeit beginnt, muss mit wechselnden Einsatzorten, kurzen Einsätzen und unsicheren Perspektiven rechnen. Bei Außenmontagen, etwa im Anlagenbau, kommen Reisetätigkeit und längere Abwesenheiten von zu Hause hinzu.
Montagekräfte werden in der Industrie laufend gesucht, die Nachfrage schwankt aber stark mit der Konjunktur. In Krisen trifft Kurzarbeit oder der Abbau von Leiharbeit diese Gruppe zuerst. Einfache, stark wiederholende Tätigkeiten werden zunehmend automatisiert, während Montage im Sondermaschinenbau, in der Elektrotechnik und bei der Inbetriebnahme gefragt bleibt. Bessere Chancen haben Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung. Entwicklungswege führen zur Übernahme in die Stammbelegschaft, zum Vorarbeiter oder Schichtführer, in die Qualitätsprüfung, in die Außen- und Servicemontage oder über eine Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker.
Der formale Weg ist die zweijährige duale Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik, mit Abschlussprüfung vor der IHK. Viele steigen ohne Ausbildung nach einer Anlernzeit von wenigen Tagen bis Wochen ein, häufig über Zeitarbeit, und können sich über Teilqualifizierungen oder eine Umschulung nachträglich qualifizieren.
Fachkräfte für Metalltechnik fertigen und montieren Bauteile aus Metall – sie sägen, bohren, drehen, fräsen, schweißen und fügen Werkstücke nach technischen Zeichnungen zusammen. Der Beruf wird in einer zweijährigen Ausbildung mit vier Fachrichtungen erlernt.
Industriemechaniker bauen, warten und reparieren Maschinen und Produktionsanlagen. Sie fertigen Bauteile, montieren Anlagen und halten die Produktion am Laufen.
Maschinen- und Anlagenführer richten Produktionsmaschinen ein, bedienen sie, überwachen den laufenden Betrieb und halten die Anlagen instand. Der Beruf gehört zum Kern der industriellen Fertigung und läuft meist im Schichtbetrieb.
Mechatroniker bauen, warten und reparieren Anlagen und Maschinen, in denen Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik zusammenwirken. Sie montieren Bauteile, verdrahten Schaltschränke, programmieren Steuerungen und suchen Fehler in komplexen Systemen.
Produktionshelfer unterstützen in Fabriken und Werkstätten beim Herstellen, Verpacken und Kontrollieren von Waren. Der Einstieg ist ohne Ausbildung möglich, die Arbeit läuft meist im Schichtbetrieb an Maschinen oder am Fließband.
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