Was macht ein Manager Tax?
Ein Manager im Bereich Tax verantwortet Mandate von der Auftragsannahme bis zur Rechnungsstellung. Dazu gehört die Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB, die Anfertigung von Steuererklärungen für Körperschaften, Personengesellschaften und Privatpersonen sowie die Berechnung von Steuerrückstellungen und latenten Steuern. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Beratung: Umwandlungen und Unternehmenskäufe steuerlich strukturieren, Betriebsprüfungen begleiten, Einspruchs- und Klageverfahren gegen Finanzämter vorbereiten, Umsatzsteuerfragen bei Auslandsgeschäften klären, Verrechnungspreisdokumentationen aufsetzen. Wer als Steuerberater bestellt ist, zeichnet Erklärungen und Gutachten selbst.
Hinzu kommt Führung. Manager verteilen Aufgaben im Team, prüfen die Arbeit von Consultants und Praktikanten im Detail, geben Feedback und sind erste Ansprechperson für den Mandanten am Telefon. In größeren Gesellschaften kommt Akquise dazu: Angebote schreiben, Vorträge halten, Netzwerke pflegen.
Wie wird man Manager Tax?
Der klassische Weg führt über ein Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuern, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaft. Danach folgen mindestens zwei bis drei Jahre praktische Tätigkeit als Steuerassistent oder Consultant, dann das Steuerberaterexamen. Es gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Durchfallquote liegt regelmäßig bei rund der Hälfte der Kandidaten, die Vorbereitung dauert ein bis zwei Jahre neben dem Beruf. Wer bestanden hat und ein weiteres Jahr Erfahrung mitbringt, wird üblicherweise zum Manager befördert.
Ein zweiter Weg beginnt mit der Ausbildung zum Steuerfachangestellten, führt über den Steuerfachwirt und mehrere Jahre Praxis ebenfalls zum Examen. Dieser Weg ist länger, in Kanzleien aber verbreitet und anerkannt.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeitszeiten sind ungleich verteilt. Zwischen Januar und Mai sowie kurz vor Abgabefristen sind Wochen mit fünfzig bis sechzig Stunden in Beratungsgesellschaften keine Ausnahme, in ruhigeren Monaten geht es deutlich entspannter zu. Wer beides nicht trennen kann, gerät unter Dauerdruck.
Der fachliche Anspruch bleibt hoch, weil das Steuerrecht sich fortlaufend ändert. Fortbildung ist Pflicht, auch nach dem Examen. Fehler haben Konsequenzen: Fristversäumnisse und falsche Gestaltungen können Haftungsfälle auslösen. Dazu kommt der Spagat zwischen Mandantenwünschen und dem, was rechtlich vertretbar ist. Wer nur rechnen und nicht reden will, ist auf dieser Ebene falsch, denn Kommunikation und Teamführung machen einen wachsenden Teil der Rolle aus.
Aussichten
Die Nachfrage ist stabil und übersteigt das Angebot deutlich. Viele Kanzleien finden keine Nachfolger, ein erheblicher Teil der bestellten Steuerberater erreicht in den nächsten Jahren das Rentenalter. Wer das Examen hat, kann den Arbeitgeber weitgehend wählen.
Entwicklungswege führen zum Senior Manager, zur Partnerschaft in einer Gesellschaft oder in die eigene Kanzlei. Alternativ wechseln viele in die Steuerabteilung eines Konzerns, wo die Arbeitszeiten planbarer sind. Zusatzqualifikationen wie Wirtschaftsprüfer, Fachberater für internationales Steuerrecht oder Rechtsanwalt erweitern den Spielraum. Digitalisierung und Automatisierung verändern die Routinearbeit, verlagern das Gewicht aber eher auf Beratung als dass sie Stellen abbauen.
