Examinierte Altenpflegerinnen und Pflegefachkräfte im Pflegeheim betreuen alte und pflegebedürftige Menschen rund um die Uhr: von der Körperpflege über die Medikamentengabe bis zur Begleitung Sterbender. Der Beruf läuft im Schichtdienst und verlangt fachliches Wissen ebenso wie körperliche und seelische Belastbarkeit.
4 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.900 € | 3.200 € | 3.600 € | 38.400 € | |
| Mit Berufserfahrung | 3.300 € | 3.650 € | 4.100 € | 43.800 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 3.800 € | 4.300 € | 5.200 € | 51.600 € |
Entscheidend ist der Träger: Kommunale und kirchliche Häuser zahlen nach TVöD-P beziehungsweise AVR, private Betreiber orientieren sich am Pflegemindestlohn oder an eigenen Haustarifen und liegen oft darunter. Schicht-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen erhöhen das reale Monatsentgelt deutlich, ebenso Funktionen wie Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Der Tag beginnt meist mit der Übergabe vom Nachtdienst: Wer hat schlecht geschlafen, wer hat Fieber, wer ist gestürzt. Danach folgt die Grundpflege - Waschen, Ankleiden, Zahn- und Hautpflege, Unterstützung beim Toilettengang, Lagern bettlägeriger Bewohner. Parallel läuft die Behandlungspflege, die nur examinierten Kräften erlaubt ist: Medikamente stellen und verabreichen, Insulin spritzen, Blutzucker und Blutdruck messen, Wunden und Dekubitus versorgen, Kompressionsverbände anlegen, PEG-Sonden und Katheter betreuen.
Dazu kommt die Steuerung des Wohnbereichs. Die Fachkraft plant die Pflege, schreibt die Dokumentation nach SIS, koordiniert Pflegehelferinnen und Auszubildende, telefoniert mit Hausärzten, Apotheken und Angehörigen, begleitet Visiten und meldet Veränderungen des Pflegegrads. Ein Teil der Arbeit ist Beziehungsarbeit: Bewohner mit Demenz beruhigen, Angehörige über den Zustand ihrer Mutter informieren, Sterbende und ihre Familien begleiten. Wer zehn Jahre im gleichen Haus arbeitet, kennt die Lebensgeschichten der Menschen - und erlebt regelmäßig deren Tod.
Seit 2020 gibt es die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann, die Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zusammenfasst. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss; mit Hauptschulabschluss geht es über eine vorherige Assistenz- oder Helferausbildung. Die Ausbildung wird vergütet und wechselt zwischen Pflegeschule und Praxiseinsätzen, wobei ein Teil verpflichtend im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege absolviert wird. Wer nur im Langzeitbereich bleiben will, kann im dritten Jahr den Abschluss Altenpfleger wählen.
Quereinstieg ist verbreitet und wird von vielen Trägern gefördert - auch als Umschulung über die Arbeitsagentur oder in Teilzeitform über vier Jahre. Pflegekräfte mit ausländischer Qualifikation brauchen eine Anerkennung ihres Abschlusses und einen Sprachnachweis auf B2-Niveau.
Der Beruf ist körperlich schwer. Heben, Umlagern, Stehen und Gehen über eine ganze Schicht belasten Rücken und Knie, auch wenn Hilfsmittel vorhanden sind. Frühdienst beginnt oft um sechs Uhr, dazu kommen Spät- und Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Einsprünge bei Krankheitsausfällen. Personalmangel ist in vielen Häusern Alltag: Wer für zwölf oder mehr Bewohner allein zuständig ist, muss ständig priorisieren und geht mit dem Gefühl nach Hause, nicht genug geschafft zu haben.
Seelisch fordert der Umgang mit Demenz, Aggression, Inkontinenz und Tod. Der Ekel vor Ausscheidungen lässt sich lernen, das Gefühl der Ohnmacht angesichts fortschreitenden Verfalls weniger. Gebraucht werden Nervenstärke, Organisationstalent, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Verantwortung für Entscheidungen zu tragen, ohne dass ein Arzt im Haus ist.
Die Nachfrage ist hoch und wird weiter steigen; examinierte Kräfte finden praktisch überall eine Stelle und können den Arbeitgeber wählen. Das verbessert die Verhandlungsposition, ändert aber nichts an der Belastung im Alltag. Entwicklungswege führen über Weiterbildungen in Palliativpflege, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie oder Praxisanleitung zur Wohnbereichs- und später zur Pflegedienstleitung. Ein Studium in Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement öffnet Qualitätsmanagement, Lehre und Trägerverwaltung. Viele wechseln nach einigen Jahren in die ambulante Pflege, ins Krankenhaus oder zu Kranken- und Pflegekassen.
Übliche Grundlage ist die dreijährige duale Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an einer Pflegeschule mit Praxiseinsätzen, die mit einer staatlichen Prüfung endet. Im dritten Jahr ist alternativ der Abschluss Altenpflegerin oder Altenpfleger möglich. Als Umschulung oder in Teilzeit dauert der Weg bis zu vier Jahre und wird häufig von der Arbeitsagentur gefördert.
Gesundheits- und Krankenpfleger versorgen kranke, verletzte und pflegebedürftige Menschen im Krankenhaus, in Pflegeeinrichtungen oder zu Hause. Sie übernehmen medizinische Behandlungspflege, überwachen den Zustand der Patienten und arbeiten meist im Schichtdienst.
Heilerziehungspfleger begleiten Menschen mit Behinderung im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und übernehmen dabei auch pflegerische Aufgaben. Sie arbeiten in Wohngruppen, Werkstätten, Schulen und in der Assistenz zu Hause.
Pflegehelfer unterstützen Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Grundpflege von kranken, alten oder behinderten Menschen. Sie helfen beim Waschen, Essen und Bewegen und übernehmen einfache pflegerische Aufgaben.
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