Das Dezernat „Personalentwicklung und Talentmanagement“ gestaltet die Personal- und Karriereentwicklung an der RWTH Aachen University. Unser besonderes Profil liegt in der Verbindung unterschiedlicher Handlungsfelder: von der Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung über die Förderung wissenschaftlicher Karrieren bis hin zum Talentmanagement. Mit rund 500 Weiterbildungsveranstaltungen jährlich sowie vielfältigen Coaching-, Beratungs- und Vernetzungsangeboten unterstützen wir Beschäftigte aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Dabei entwickeln wir nicht nur einzelne Angebote, sondern gestalten übergreifende Konzepte, innovative Instrumente und Strukturen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung.
In der ausgeschriebenen Position wirken Sie an dieser Weiterentwicklung aktiv mit. Im Mittelpunkt stehen die Einführung und Weiterentwicklung des RWTH-Kompetenzmodells sowie die evidenzbasierte Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie verbinden konzeptionelles Arbeiten mit empirischen Analysen, entwickeln gemeinsam mit unterschiedlichen Akteur*innen praxisorientierte Lösungen und tragen dazu bei, Personal- und Karriereentwicklung an der RWTH bedarfsgerecht und wirkungsorientiert zu gestalten.
