Mitarbeiter (m/w/d) Talent Attraction und Ausbildungskoordination

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Der Kaufmännische Geschäfts­bereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.

Mitarbeiter (m/w/d) Talent Attraction und Ausbildungs­koordination

Referenzcode: 1083 – 2026/HR4
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 12.11.2026

Der Bereich Human Relations, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitswelt bei Hereon. In dieser abwechslungsreichen Position tragen Sie dazu bei, qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für Hereon zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Sie koordinieren das zentrale Fortbildungsangebot, unterstützen die Einführung digitaler Lernangebote, begleiten die duale Ausbildung bei Hereon und stärken unsere Arbeitgeber­attraktivität durch zielgerichtete Personalmarketing­maßnahmen.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind uns wichtig. Daher ist die Stelle grundsätzlich auch für eine Besetzung in Teilzeit geeignet, sofern die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt werden kann.

Die Position ist zum 01.01.2027 in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2028.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und die Gewinnung zukünftiger Talente aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.