Als familiengeführter, global aufgestellter Investitionsgüterhersteller ist unser Mandant mit eigenständigen Vertriebs- und Produktionsgesellschaften auf drei Kontinenten präsent. Rund 3.700 Mitarbeitende entwickeln, produzieren, montieren und vertreiben sehr innovative, hoch zuverlässige elektrotechnische Geräte, die präzise auf die Anforderungen der Kunden und an die Entwicklung der Märkte ausgerichtet sind. Die IT-geprägte Kundenklientel verzeichnet ein dynamisches Wachstum, das sich zunehmend auch in der Nachfrage nach den Produkten unseres Mandanten widerspiegelt. Diese außerordentlich positive Geschäftsentwicklung eröffnet neue Perspektiven, stellt zugleich aber auch steigende Anforderungen an die Organisation des Unternehmens und ist auch starker Treiber für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Das HR-Team in der Hamburger Unternehmenszentrale betreut derzeit rund 900 Mitarbeitende in Deutschland. Als Nachfolger (m/w/d) für den altersbedingt ausscheidenden Leiter Personal wird eine überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht, die die Weiterentwicklung der HR-Strukturen im anstehenden Transformationsprozess versiert vorantreibt.
